Aktualność
26.04.2024 05:00 Kadry i płace

W zakładzie pracy, z uwagi m.in. na dostęp do informacji niejawnych i obsługę interesantów, pracodawca ustalił generalną zasadę, że nie przewiduje pracy zdalnej. Czy pracodawca postąpił prawidłowo wykluczając możliwość pracy zdalnej?

Aktualność
26.04.2024 03:00 Ubezpieczenia

Z tytułu uczestnictwa w PPK w danym roku kalendarzowym uczestnik PPK ma prawo do dopłaty rocznej w kwocie 240 zł. W kwietniu dopłaty roczne znalazły się na rachunkach PPK ponad 2 milionów uczestników. Uwzględniając dopłaty za 2023 rok, na rachunki uczestników PPK, z tytułu samych dopłat rocznych, przekazano ponad 1,56 mld zł.

Aktualność
25.04.2024 05:00 Rachunkowość firm

Od 1 stycznia 2025 roku zmieni się limit przychodów zobowiązujący do prowadzenia ksiąg rachunkowych. Osoby fizyczne, wspólnicy spółek cywilnych, spółki jawne osób fizycznych i spółki partnerskie będą prowadzić księgi rachunkowe jeżeli ich przychody netto osiągną co najmniej równowartość 2,5 mln euro, a nie jak obecnie 2 mln euro. Nowe limity będą miały zastosowanie do roku obrotowego rozpoczynającego

Aktualność
25.04.2024 05:00 Obrót gospodarczy

Rząd potwierdza, że system kaucyjny zostanie uruchomiony już z początkiem przyszłego roku, czyli za ok. 9 miesięcy. Konfederacja Lewiatan uważa, że potrzeba więcej czasu, aby dobrze przygotować się do tak ważnego przedsięwzięcia.

Aktualność
25.04.2024 05:00 Kadry i płace

W trakcie dnia pracy pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W piątek miał pracować od 7.00 do 15.00. Wypadek wydarzył się o 9.00. O godzinie 9.20 pracownik został zawieziony na izbę przyjęć przez kierownika i w tym dniu pracownik już nie wrócił do pracy. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione od poniedziałku. Czy pracownikowi należy wypłacić dniówkę za piątek czy zapłacić mu tylko za faktyczny czas

Aktualność
25.04.2024 05:00 Podatki

Błędne przeniesienie wartości z deklaracji VAT-7 za miesiąc poprzedni do deklaracji VAT-7 za miesiąc bieżący może być kwalifikowane jako oczywista omyłka, co wyłącza dodatkowe zobowiązanie podatkowe w VAT. Sankcja ta nie powinna być zresztą stosowana w przypadku nieprawidłowości spowodowanych okolicznościami, które nie noszą znamion oszustwa czy nadużycia – wyrok NSA z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt

Aktualność
25.04.2024 05:00 Kadry i płace

Dłużnicy alimentacyjni często szukają pracodawców, u których będą mogli podjąć pracę na czarno, aby uniknąć zajęcia wynagrodzenia. Choć takie „zatrudnienie” jest niezgodne z prawem i pociąga za sobą szereg konsekwencji, niektórzy pracodawcy zgadzają się na taką formę pracy. Podczas kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy wciąż wykrywa się przypadki takiego właśnie „zatrudnienia”. Bywa

Aktualność
25.04.2024 05:00 Kadry i płace

Mam pytanie dotyczące sytuacji, w której pracownik zarabia wynagrodzenie minimalne i wyjdzie wcześniej z pracy, a następnie tej godziny nie odpracuje. Spotkałam się ze stanowiskiem, że w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek dopełnić wynagrodzenie pracownika do wynagrodzenia minimalnego. Czy rzeczywiście pracodawca ma obowiązek dopełnić wynagrodzenie takiego pracownika do wynagrodzenia minimalnego

Aktualność
25.04.2024 05:00 Kadry i płace

Sprawdź, czy należy wstecznie naliczyć urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik po czasie doniesie świadectwa pracy od poprzednich pracodawców. Zobacz wypowiedź eksperta z zakresu prawa pracy na ten temat.

Aktualność
24.04.2024 08:56 Kadry i płace

Sprawdź jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika podnoszącego kwalifikacje lub odbywającego szkolenie. Zobacz wypowiedź eksperta z zakresu prawa pracy na ten temat.

Aktualność
24.04.2024 05:00 Kadry i płace

Do Sejmu trafiła ustawa o ochronie sygnalistów. Wcześniej 2 kwietnia 2024 r. ustawa została przyjęta przez rząd. Projektowany czas wejścia w życie ustawy to 3 miesiące od publikacji w Dzienniku Ustaw.

Aktualność
24.04.2024 05:00 Kadry i płace

W tym roku na koniec kwietnia mija pierwsza rocznica wprowadzenia dyrektywy WorkLife Balance w Polsce. Umożliwiła ona m.in. wykorzystanie nieprzenaszalnego świadczenia 9 tygodni opieki nad dzieckiem dla drugiego rodzica.

Aktualność
23.04.2024 05:00 Ubezpieczenia

Zbliża się termin, w którym część płatników składek - osób prowadzących pozarolniczą działalność - musi przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2023. 20 maja 2024 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2024 r., w którym uwzględnione będzie to rozliczenie.

Aktualność
23.04.2024 05:00 Podatki

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru PIT od komputerów przenośnych. Dzięki temu zaniechaniu, podatek PIT nie będzie pobierany od uczniów i nauczycieli z tytułu otrzymania komputerów przenośnych typu laptop albo bonów na ich zakup.

Aktualność
23.04.2024 05:00 Kadry i płace

Sprawdź co zrobić, jeśli kadrowa znajdzie błąd w już wydanym pracownikowi świadectwie pracy. Zobacz wypowiedź ekspertki na ten temat.

Aktualność
23.04.2024 05:00 Kadry i płace

W maju 2024 r. pracodawca powinien obniżyć wymiar czasu pracy łącznie o 24 godziny z tytułu 3 świąt, które przypadają w tym miesiącu, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja) i 30 maja (Boże Ciało). Jedynie pierwszy dzień Zielonych Świątek, obchodzony w tym roku 19 maja (zawsze występuje w niedzielę), nie obniża wymiaru czasu pracy. Za święta przypadające w maju 2024 r

Aktualność
23.04.2024 05:00 Kadry i płace

ZPP popiera propozycję Ministerstwa Rozwoju i Technologii zawartą w Artykule 22 tzw. „ustawy deregulacyjnej”, w myśl której przedsiębiorca nie będzie odpowiadać karnie za to, że pracujący u niego cudzoziemiec ma fałszywy lub uzyskany bezprawnie tytuł do pobytu lub – co zdarza się częściej – nie będzie obarczany odpowiedzialnością karną i finansową z tytułu braku możliwości realnego „sprawdzenia” cudzoziemca

Aktualność
22.04.2024 05:00 Rachunkowość firm

Jeśli biegły rewident posiada wiedzę o okolicznościach, które świadczą o innej ocenie sytuacji podmiotu gospodarczego niż wynika to ze sprawozdania finansowego i ksiąg rachunkowych, to taką wiedzę powinien zweryfikować i uwzględnić w wydanej opinii. Inaczej grozi mu odpowiedzialność karna – wyrok SN z 5 stycznia 2024 r., sygn. akt I KK 40/23.

Aktualność
22.04.2024 05:00 Kadry i płace

Zatrudniamy pracownika w ramach stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy. Bezpośrednio po zakończeniu stażu zatrudnimy go na umowę o pracę na tym samym stanowisku pracy. Czy taki pracownik musi ponownie przejść badania wstępne i szkolenie z zakresu bhp ?

Aktualność
22.04.2024 05:00 Rachunkowość firm

Sejm i Senat zakończył prace nakładające obowiązek sporządzania sprawozdania o podatku dochodowym na przedsiębiorstwa wielonarodowe działające na terytorium Polski. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia (obecnie jest skierowana do podpisu Prezydenta), przy czym zmienione przepisy ustawy o rachunkowości będą miały zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań o podatku dochodowym

Aktualność
22.04.2024 05:00 Podatki

Świadczenia na zaspokajanie potrzeb rodziny są opodatkowane w przypadku małżonków, którzy mają rozdzielność majątkową. Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca się do Ministra Finansów w sprawie wyłączenia tych świadczeń spod podatku. Niezasadne jest bowiem różnicowanie sytuacji podatkowej obywateli, którzy je otrzymują, w zależności od małżeńskiego ustroju majątkowego.

Aktualność
22.04.2024 05:00 Rachunkowość firm

Firmy będą miały obowiązek szerszego raportowania na temat zrównoważonego rozwoju – wynika z projektu nowelizacji ustawy o rachunkowości przygotowanego przez resort finansów. W projekcie podwyższa się też progi przychodowe, powyżej których należy prowadzić księgi rachunkowe.

Aktualność
19.04.2024 05:00 Obrót gospodarczy

W związku z pytaniami dotyczącymi zmian w prawie spadkowym, nad którymi pracuje Ministerstwo Sprawiedliwości, resort informuje, że zmiany dotyczą m.in. przesłanek sporządzenia testamentu ustnego, uregulowania testamentu wojskowego w Kodeksie cywilnym oraz rozszerzenia katalogu podmiotów, które nie mogą być świadkami testamentu.

Aktualność
19.04.2024 05:00 Kadry i płace

Czy pracownik może pisemnie zwrócić się do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego w okresie dwóch lat, licząc od dnia złożenia wniosku? Czy pracodawcy nie będzie wówczas grozić kara w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?