Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Pracownik korzystając z tego uprawnienia zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. W przypadku gdy pracownik otrzymuje również zmienne składniki wynagrodzenia, należy je uzupełnić. W jaki sposób pracodawca ustalając podstawę wymiaru zasiłku

Jesteśmy spółką z o.o. Prowadzimy pełne księgi. Czasami otrzymujemy faktury niezasadne, to znaczy takie, których dostawca nie powinien wystawić, bo np. nie było wykonania danej usługi. Czy takie faktury powinny być przez nas ujęte w księgach? Powinniśmy wezwać dostawcę do wystawienia korekty faktury do zera. Czy jeśli taka korekta zostanie wystawiona, to wtedy obie faktury powinny być wprowadzone do

Czy wypełniając druk Z-3 (pracownik korzysta z opieki nad członkiem rodziny) przy wypełnianiu informacji o składnikach wynagrodzenia, należy podać kwotę wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej? Ekwiwalent jest wypłacany kwartalnie w stałej kwocie i jest oskładkowany i opodatkowany. Jeśli tak, to w jakiej pozycji należy go wpisać? Pracownik otrzymuje tylko stałe miesięczne wynagrodzenie.

Czy w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można dodać zapis, że w ramach finansowania działalności rekreacyjno- sportowej pracodawca kupuje sprzęt turystyczny, sportowy i rehabilitacyjny do wspólnego użytku dla pracowników? Czy można zakupić w ramach tego funduszu przykładowo rakietki do tenisa albo masażer dla pracowników?

Czy opłatę od plastiku należy ewidencjonować oddzielnie czy łącznie ze sprzedawanym towarem? Jakie jest stanowisko Ministerstwa Finansów w tej sprawie? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

Usługi kosmetyczne od 1 kwietnia 2024 r. korzystają z opodatkowania stawką 8%. Nie dotyczy to jednak każdej usługi wykonywanej w salonie kosmetycznym. W rozliczeniu VAT nic się nie zmieni dla podatników, którzy korzystali ze zwolnienia ze względu na obrót.

Wielki Piątek nie jest ustawowo wolny od pracy, ale tego dnia nie w każdej instytucji załatwimy urzędową sprawę. 29 marca nieczynne będą m.in. wszystkie placówki ZUS, część urzędów skróci pracę do godz. 13. W Wielką Sobotę placówki Poczty Polskiej będą otwarte maksymalnie do godz. 14.

Dla podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym termin na złożenie zeznania CIT-8 za 2023 rok upłynie 2 kwietnia 2024 roku. Natomiast do 31 marca 2024 r. firmy powinny dokonać wstępnego zamknięcia ksiąg oraz sporządzić roczne sprawozdanie finansowe za ubiegły rok. Fakt, ze 31 marca wypada w tym roku w niedzielę Wielkanocną nie ma wpływu na ostateczny termin sporządzenia sprawozdania

Dowiedz się, jaka jest data sporządzenia sprawozdania, gdy składanych jest kilka podpisów. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Od 2025 roku konsumentów, ale też samorządy i przedsiębiorców czekają duże zmiany dotyczące selektywnej zbiórki i recyklingu poszczególnych grup odpadów, w tym m.in. wdrożenie systemu kaucyjnego. Klienci końcowi będą musieli znacząco zmienić swoje nawyki. – System kaucyjny jest zupełnie nowym rozwiązaniem i konsument będzie musiał się przyzwyczaić, że będzie musiał wrócić do sklepu i oddać puszkę po

Ustawa o rachunkowości nakłada na kierownika jednostki obowiązek zapewnienia sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego i przedstawienia go właściwym organom. Tym samym wstępne zamknięcie ksiąg rachunkowych za rok obrotowy, który zakończył się 31 grudnia 2023 r. powinno nastąpić nie później niż do 31 marca 2024 r. Fakt, ze 31 marca wypada w

Ministerstwo Finansów przedstawiło propozycje zmian w Krajowym Systemie e-Faktur. Wiele z nich jest korzystnych dla przedsiębiorców – uważa Konfederacja Lewiatan.

Sprawdź, kto ma obowiązek poboru tzw. podatku od plastiku. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

W życie weszły przepisy przyjęte w ramach ustawy o zwalczaniu nadużyć w komunikacji elektronicznej. Od 25 marca przedsiębiorcy telekomunikacyjni mają obowiązek blokować wiadomości podszywające się pod podmioty publiczne. Jak to działa?

Czy wydatki poniesione na zakup soczewek kontaktowych sztywnych i usługi optometrycznej dla dziecka niepełnosprawnego można odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej?

Organy egzekucyjne mogą już wystawiać jedno zajęcie administracyjne, które obejmie zarówno wynagrodzenie, jak i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane dłużnikowi przez pracodawcę. Od 25 marca 2024 r. zmieniła się bowiem definicja wynagrodzenia podlegającego egzekucji administracyjnej. Zmiana przepisów ma na celu usprawnienie procesu realizacji egzekucji przez pracodawców.

Jakie obowiązki ma pracodawca w kwestii przepisów prawa dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który nie wywiąże się z obowiązku przechowywania pełnej dokumentacji legalizującej pobyt i pracę pracownika - cudzoziemca?

Sprawdź jak ująć w księgach zwroty towarów. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Rada Ministrów planuje przyjąć w II kwartale projekt nowelizacji niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego, wynika z informacji w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Ministerstwo Finansów (MF) zaprezentowało główne założenia zmian w systemie. Proponuje m.in. ujednolicenie terminu wdrożenia obowiązkowego KSeF dla wszystkich podatników oraz dopuszczenie możliwości wystawiania faktur konsumenckich w KSeF. Zakłada udostępnienie wszystkim podatnikom możliwości wystawiania elektronicznych faktur „offline” poza KSeF z kodem QR i wprowadzania ich do KSeF następnego dnia

Wiceminister cyfryzacji Michał Gramatyka przekazał, że bezpłatny, kwalifikowany podpis elektroniczny w portfelu na dokumenty jest jednym z rozwiązań unijnego rozporządzenia. Ministerstwo pracuje koncepcyjnie nad ścieżkami implementacji tych przepisów.

Ministerstwo Finansów zapowiedziało od 2025 roku obniżenie i uproszczenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. To rozsądna propozycja - uważa Konfederacja Lewiatan.

Klient biura rachunkowego zwolnił pracownika z zachowaniem przysługującego mu okresu wypowiedzenia oraz udzielając mu zaległego urlopu. Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska pracy. Zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Zwolniony pracownik był zatrudniony 2,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Teraz zwolniony pracownik upiera się, że powinien otrzymać