1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła obowiązująca wcześniej ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły zmiany w formach wsparcia oferowanych przez urzędy pracy. Co zmodyfikowano w przypadku dodatku aktywizacyjnego?

Dyrektor KIS zmienił trzy wiążące informacje stawkowe (dalej również jako WIS), w których potwierdził, że wafle nadziewane w czekoladzie są opodatkowane stawką VAT 23%, a nie stawką 5%.

Szef KAS zmienił interpretację wydaną przez Dyrektora KIS w sprawie dotyczącej VAT od sprzedaży działki zabudowanej domkiem letniskowym przez użytkownika wieczystego. W pierwotnej interpretacji Dyrektor KIS stwierdził, że sprzedaż ta powinna być opodatkowana VAT. Szef KAS uznał jednak, że stanowisko to jest nieprawidłowe i przyznał, że transakcja ta nie podlega VAT.

Zgodnie z przepisami ustawy z 21 maja 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych w miejscu pracy, jeśli nie zostało o tego wydzielone specjalne miejsce, nie wolno już palić żadnego typu papierosów . Wcześniej zakaz ten dotyczył tylko e-papierosów z nikotyną. Teraz objęte zakazem są wszystkie e-papierosy.

Godziny dostępności nauczycieli, czyli tzw. godziny czarnkowe zostaną zniesione od 1 września 2025 r. Taką zmianę przyjął Sejm na posiedzeniu 25 lipca 2025 r.

Na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw czeka rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, które upraszcza procedurę ubiegania się o skrócony urlop macierzyński oraz zasiłek pogrzebowy przez kobiety które poroniły ciążę.

Od 25 lipca 2025 r. spółki, fundacje i stowarzyszenia mogą korzystać z pełnego zakresu usług e-Urzędu Skarbowego w aplikacji mobilnej – poinformował resort finansów. Dotychczas aplikacja e-US była dostępna wyłącznie dla osób fizycznych. Teraz również organizacje mogą za jej pomocą składać deklaracje podatkowe i inne dokumenty, bez konieczności posiadania podpisu elektronicznego.

MF uznał, że przedsiębiorcy nie mogą zaliczać do kosztów podatkowych wydatków ponoszonych na zwrot kosztów używania prywatnych samochodów elektrycznych pracowników. Zwracane pracownikom z tego tytułu koszty kilometrówek nie korzystają też ze zwolnienia z PIT, a więc są przychodem pracowników opodatkowanym PIT. Zapowiedziano pilną nowelizację przepisów w tym zakresie.

Jeżeli dziecko pracowało podczas wakacji, zostało wyrejestrowane z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Trzeba pamiętać o ponownym zgłoszeniu dziecka jak członka rodziny do tego ubezpieczenia, o ile nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. Ma to znaczenie dla zachowania ciągłości ubezpieczenia.

Pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w jednej z dwóch wersji – papierowej lub elektronicznej. Obie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej są równoważne. Dzięki temu pracodawca nie musi się obawiać zmiany swojej decyzji w tym zakresie, do czego będzie miał zawsze prawo. Co ważne, może przejść z jednej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na drugą w każdej chwili

24 lipca 2025 r. Sejm uchwalił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych oraz wsparcia przedsiębiorczości. Nowe przepisy deregulacyjne wprowadzają zasadę milczącego załatwienia spraw urzędowych w niektórych obszarach administracji. Jeżeli urząd nie wyda decyzji w przewidzianym terminie, wniosek zostanie automatycznie uznany za rozpatrzony pozytywnie. Zmieni

25 lipca 2025 r. zostały uchwalone zmiany w zakresie stosowania obowiązkowego KSeF. Potwierdzono fazowe wejście w życie KSeF(od 1 lutego 2026 r., od 1 kwietnia 2026 r., 1 stycznia 2027 r.). Ponadto umożliwiono wystawianie w KSeF: faktur dla konsumentów oraz faktur z załącznikami. Każdy podatnik będzie mógł wybrać wystawianie faktur w trybie offline24.

Czy za naruszenia w zakresie czasu pracy odpowiada dział kadr lub dział HR? Obejrzyj krótką wypowiedź naszego eksperta.

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantowanych przepisami Kodeksu pracy. Jego wymiar, zasady nabywania oraz sposób udzielania są ściśle określone w przepisach prawa pracy i mają na celu zapewnienie pracownikowi realnej możliwości odpoczynku. Kiedy i w jakim wymiarze przysługuje? Jak go prawidłowo udzielać i rozliczać? Co zrobić, gdy pracownik zachoruje w trakcie

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Projekt przewiduje szereg deregulacyjnych zmian, które mają na celu ograniczenie nadmiernych obciążeń administracyjnych dla firm audytorskich oraz zwiększenie efektywności działania organów nadzoru – PANA i KNF.

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, obowiązująca od 1 czerwca 2025 r., nie zakazuje wprost stosowania umów cywilnoprawnych, jednak znacząco ogranicza ich praktyczne zastosowanie. Czy przy umowie zlecenia dla cudzoziemca wymagane jest zezwolenie na pracę? Obejrzyj wideo z naszym ekspertem.

Podczas wakacji wiele firm decyduje się na zatrudnienie studentów. Dla pracodawców umowa zlecenia ze studentem do ukończenia 26. roku życia jest najkorzystniejszą formą współpracy, ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nie każda umowa ze studentem będzie zwolniona z oskładkowania.

Czy lekarze będący na kontraktach szpitalnych (usługi zwolnione z VAT) również będą musieli zarejestrować się w KSeF?

Estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek, to alternatywna forma opodatkowania, która znacząco zmienia zasady rozliczeń podatkowych. Jednym z kluczowych obowiązków podatników korzystających z tej formy jest rozpoznawanie i opodatkowywanie tzw. ukrytych zysków – świadczeń przekazywanych wspólnikom lub podmiotom powiązanym, które nie mają formy dywidendy, ale skutkują powstaniem dochodu podlegającego

Czy w związku ze zbliżającym się uruchomieniem KSeF nadal powinniśmy nanosić dekret na dokumenty? KSeF spowoduje brak konieczności drukowania dokumentacji choćby sprzedażowej, a co za tym idzie w systemie nie będzie już możliwości naniesienia dekretu z księgi na dokument.

Jeśli uczestnik PPK chce, aby po jego śmierci środki z rachunku PPK trafiły do danej osoby fizycznej, może wskazać tę osobę instytucji finansowej prowadzącej jego rachunek PPK. Z takiego rozwiązania nie można skorzystać, jeśli środki mają trafić np. do fundacji. W takim przypadku potrzebny będzie testament uczestnika PPK.

Trwają prace nad reformą ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednym z kluczowych elementów zmian, zapowiedzianych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jest rozszerzenie uprawnień PIP w zakresie zwalczania fikcyjnego samozatrudnienia. Inspektorzy mają zyskać dostęp do baz danych ZUS i KAS, co umożliwi im weryfikację danych o zatrudnieniu jeszcze przed rozpoczęciem kontroli w firmie

Nie tylko wzrosną stawki kilometrówki, lecz także wreszcie będą mieli do niej prawo użytkownicy aut elektrycznych, hybrydowych i napędzanych wodorem. To ważne, bo decyduje o zwolnieniach z podatku dochodowego.

Obowiązkiem samorządu jest zapewnienie wszystkim mieszkańcom równego dostępu do świadczonych usług i zapewnienie funkcjonowania w społeczności lokalnej osób w mniejszym stopniu lub w ogóle niekorzystających z nowoczesnych metod dokonywania płatności – poinformował Stanisław Bukowiec, wiceminister infrastruktury.