Do 2 lutego 2026 r. (termin przesunięty ponieważ 31 stycznia przypada w 2026 r. w sobotę) płatnicy mają obowiązek przesłania urzędom skarbowym PIT-11, PIT-R, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C i PIT-40A/11A za 2025 r. W przesyłanych formularzach płatnicy powinni wpisać prawidłowe dane, w tym dane identyfikacyjne i adres zamieszkania podatnika. KAS przypomina, że nie ma możliwości przesłania informacji z nieprawidłowym

Krajowa Administracja Skarbowa przypomina o zbliżającym się terminie składania informacji i deklaracji PIT za 2025 rok. Płatnicy mają czas do 2 lutego 2026 r. na przesłanie dokumentów do urzędów skarbowych.

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2026 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu za urlop dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,92. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze

Już mniej niż trzy tygodnie pozostało do dnia, od którego wejdzie w życie obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur. Trudności sprawi to, że z powodu licznych odroczeń i braku sankcji za niestosowanie Krajowego Systemu e-Faktur w 2026 r. równolegle będą funkcjonowały różne typy faktur. W związku z tym konieczne jest podjęcie odpowiednich działań zarówno przez księgowych, jak i samych podatników

PROBLEM: Czy obiekty magazynowe podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości jako budowle?

Zainteresowanie Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF) gwałtownie rośnie wraz ze zbliżającym się terminem wdrożenia systemu od lutego. Jak wynika z najnowszej analizy Instytutu Monitorowania Mediów (IMM), w porównaniu z listopadem liczba publikacji o KSeF wzrosła w grudniu o 45% w mediach społecznościowych oraz o 30% w mediach klasycznych.

Zorganizowanie bezpiecznych warunków do pracy w okresie zimowym to dodatkowe obowiązki o których pracodawca musi pamiętać. Zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach gdzie wykonywana jest praca, czy dostęp do ciepłych posiłków i napojów to tylko niektóre z nich. Szczególną uwagę należy zwrócić na pracowników wykonujących pracę na zewnątrz - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Analiza ryzyka - to nowe narzędzie wspierające przestrzeganie prawa pracy, które wdraża PIP. Na czym ono polega? Wyjaśnia Marcin Stanecki - Główny Inspektor Pracy. Obejrzyj wideoporadę.

Od 1 stycznia 2026 r. ubezpieczeni mogą składać do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego nowe okresy wliczane do stażu pracy. Wniosek jest dostępny wyłącznie w formie elektronicznej poprzez platformę eZUS, a cała korespondencja w tej sprawie odbywa się online. Jak poinformował ZUS, wydawane zaświadczenia i decyzje – nawet jeśli nie zawierają podpisu odręcznego, a jedynie nadruk imienia

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy - krok po kroku - jak poprawnie ustalić podstawę wynagrodzenia urlopowego i rozliczyć

Od 1 lutego 2026 r. zacznie obowiązywać Krajowy System e-Faktur (KSeF), wprowadzający obowiązek wystawiania faktur ustrukturyzowanych. Nowe regulacje obejmą wszystkich podatników VAT – zarówno czynnych, jak i zwolnionych – przy czym wdrożenie systemu będzie odbywać się etapowo. Jednocześnie, zgodnie z nowymi przepisami, w 2026 r. przedsiębiorcy nie będą karani za nieprzystąpienie do KSeF lub błędy

12 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wiążąc go z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Ustawa wprowadza także szerszą możliwość elektronicznego składania wniosków pracowniczych oraz doprecyzowuje zasady reprezentacji załogi przy ustalaniu spraw dotyczących ZFŚS.

12 stycznia 2026 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza istotne zmiany w zasadach dotyczących zwolnień lekarskich, kontroli ich prawidłowego wykorzystania oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Nowe regulacje obejmują m.in. definicję pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, rozszerzenie uprawnień kontrolnych ZUS oraz

Osoby prowadzące niedochodowy biznes przegrywają w sądach spory z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych o metodę wyliczania minimalnej składki zdrowotnej. Problem dotyczy konkretnego miesiąca – stycznia.

Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę to złożony proces, który wymaga nie tylko formalności prawnych, ale przede wszystkim precyzyjnego rozliczenia finansowego i podatkowego. W jakim zakresie biuro rachunkowe może towarzyszyć klientowi w przekształceniu JDG w spółkę? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Pracodawcy w Polsce z nieco większym optymizmem patrzą w przyszłość. Jak wynika z najnowszej edycji badania przeprowadzonego przez Grant Thornton w ramach corocznej ankiety International Business Report, w najbliższych 12 miesiącach 23% pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Przed rokiem proporcje wynosiły odpowiednio 16% do 20%, co zapowiadało spadek liczby miejsc pracy.

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmienione limity amortyzacji oraz opłat za leasing, najem i dzierżawę samochodów osobowych zaliczanych do kosztów podatkowych. W przypadku samochodów spalinowych albo hybrydowych limity te zależą dodatkowo od emisyjności CO2 silnika spalinowego. Dla samochodów, których emisja CO2 silnika spalinowego jest równa lub wyższa niż 50 g/km, limity zostały obniżone ze 150 000

Od 1 stycznia 2027 r. może zostać zniesiony ustawowy obowiązek przesyłania pracownikom i zleceniobiorcom PIT-11 czy PIT-8C. Wynika to z dynamicznego rozwoju platform cyfrowych, w tym usługi Twój e-PIT, która zapewnia podatnikom stały i wygodny dostęp do ich danych finansowych online. Według projektowanych przepisów, płatnicy będą zobowiązani do wydania takich formularzy jedynie na wyraźny wniosek podatnika

Od 5 stycznia 2026 r. ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie konta płatnika składek. W informacji ZUS wskaże m.in., czy na koncie płatnika składek widnieje nadpłata, niedopłata, czy saldo zerowe.

UODO opublikowało plan kontroli sektorowych na 2026 r. Weryfikowane będzie m.in. bezpieczeństwo danych osobowych przy stosowaniu monitoringu wizyjnego w podmiotach leczniczych (szczególnie danych dzieci) oraz na internetowych platformach dostaw. Kontrolowane będą również podmioty prowadzące Biuletyn Informacji Publicznej.

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniły się zasady korzystania z ulgi „mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy spełniający warunki mogą opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne przez 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności, niezależnie od tego, czy i jak długo wcześniej korzystali z ulgi. W zależności od tego, w jakim okresie przedsiębiorca będzie spełniał warunki do korzystania

7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przewiduje ona zmiany w orzecznictwie lekarskim ZUS oraz zwolnieniach lekarskich. Zasadniczo nowe regulacje wejdą w życie jeszcze w 2026 r.

MF wydał interpretację ogólną, w której wyjaśnił kiedy obiekty kontenerowe podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości. Według MF obiekty kontenerowe, które nie są połączone z gruntem fizycznie, czyli nie są przymocowane do gruntu przez zastosowanie określonych technik budowlanych, nie są trwale związane z gruntem, nie są budowlą i nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości.

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązuje nowe rozporządzenie określające przypadki, w których cudzoziemcy mogą pracować bez zezwolenia. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta w krótkiej wideoporadzie.