Uproszczenie zatrudniania części cudzoziemców, ograniczenie biurokracji oraz usunięcie problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów, przewiduje przygotowany przez rząd projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Jednym z najważniejszych rozwiązań jest możliwość zwolnienia obywateli wybranych państw wysoko

Obowiązek raportowania numerów PESEL oraz numerów prawa wykonywania zawodu osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), a także zobowiązanie placówek medycznych do gromadzenia i przekazywania na wniosek Ministra Zdrowia szczegółowych informacji o strukturze wynagrodzeń, a także o wymiarze czasu pracy i formie zatrudnienia personelu wprowadza

Rząd przedstawił zmodyfikowany projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. Wskazany projekt przewiduje umorzenie z mocy prawa nieprzedawnionych należności z tytułu składek, które powstały przed 1 stycznia 1999 r., a także umorzenie prowadzonych postępowań egzekucyjnych i zabezpieczających dotyczących tych należności

Projekt ustawy o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw przyznaje Prezesowi ZUS funkcję organu egzekucyjnego uprawnionego do prowadzenia egzekucji m.in. należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Prezes ZUS będzie uprawniony do działania jako administracyjny organ egzekucyjny na terytorium całego kraju.

Podatnicy mogą spodziewać się kolejnych usprawnień w kontaktach z administracją skarbową. W ramach realizowanego planu informatyzacji na lata 2024–2028, Krajowa Administracja Skarbowa zapowiada nowe e-usługi, które mają na celu uproszczenie i przyspieszenie obsługi podatkowej. Wśród zmian planowanych na III i IV kwartał 2026 roku znajdują się m.in. nowe formularze w e-Urzędzie Skarbowym, rozbudowa

Zmiany, które weszły w życie 8 lipca 2026 r. rozszerzają uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i oznaczają dla pracodawców konieczność jeszcze większej dbałości o prawidłowe dokumentowanie podstaw zatrudnienia oraz zgodność stosowanych rozwiązań z przepisami prawa pracy. Pracodawca powinien przy tym pamiętać, że w większości przypadków nie zna celu wizyty inspektorów pracy. Kontrola może mieć charakter

Pracownicy, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, zyskają w sierpniu dodatkowy dzień wolny. W tym roku święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypada w sobotę 15 sierpnia. Zgodnie z przepisami Kodeksem pracy pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto. Niedopełnienie tego obowiązku może prowadzić

Prawidłowe wskazanie miejsca pobytu podczas zwolnienia lekarskiego należy do obowiązków ubezpieczonego. ZUS zwraca uwagę, że w okresie wakacyjnym, gdy częściej dochodzi do zmiany miejsca pobytu, konieczne jest aktualizowanie danych przekazywanych na potrzeby e-ZLA. W przypadku zmiany miejsca pobytu informację należy przekazać pracodawcy oraz ZUS w terminie trzech dni od dnia w którym nastąpiła zmiana

Ministerstwo Finansów odpowiedziało na pytania o konsekwencje wystawiania wizualizacji faktur, które różnią się od tych wystawianych w KSeF. Różnice te mogą stworzyć ryzyko uznania takich wizualizacji za odrębną i pustą fakturę oraz podwójnego opodatkowania dokonanej transakcji. W swojej odpowiedzi MF wyjaśnił również zasady prawidłowego wydawania dokumentu potwierdzenia transakcji tak aby dokument

Śmierć przedsiębiorcy blokuje możliwość logowania do KSeF przy wykorzystaniu danych uwierzytelniających zmarłego, ale nie oznacza automatycznego wygaśnięcia uprawnień wcześniej nadanych innym użytkownikom. W praktyce o dalszym dostępie do faktur i możliwości korzystania z systemu decydują nadane wcześniej uprawnienia. W przypadku przedsiębiorstwa w spadku dostęp do KSeF może zapewnić zarządca sukcesyjny

Sprzedawca powinien wystawić fakturę korygującą, gdy termin płatności podany na fakturze jest błędny lub uległ zmianie. Nie ma znaczenia, że jest to nieobowiązkowy element faktury. Zdaniem Dyrektora KIS faktura musi odzwierciedlać rzeczywisty przebieg zdarzeń.

Prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych to wynik spełnienia konkretnych przesłanek formalnych i opłacania odpowiednich składek. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby pracownik miał prawo do świadczeń z ubezpieczeń? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Pracodawcy, tworząc regulaminy ZFŚS, niekiedy uzależniają wypłatę dofinansowania do wypoczynku od wykorzystania urlopu bieżącego, wykluczając tym samym urlop zaległy. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że takie ograniczenie nie ma podstaw w przepisach – i może naruszać zasadę równego traktowania pracowników.

Samo ograniczenie aktywności zawodowej do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę nie uzasadnia zastosowania wobec pracownika środków przewidzianych w kodeksie pracy. Kluczowe znaczenie ma to, czy pracownik prawidłowo wykonuje swoje obowiązki

Dieta wypłacana pracownikowi podczas krajowej podróży służbowej ma rekompensować zwiększone koszty wyżywienia związane z delegacją. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi zwracać wszystkie wydatki na posiłki poniesione przez pracownika. Ewentualna refundacja takich wydatków jest możliwa, ale stanowi dodatkowy przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT, mający na celu dalsze uszczelnienie systemu podatkowego w obszarze wyprowadzania majątku z działalności gospodarczej. Na czym polegają zmiany? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy to dla wielu firm moment prawdy – i jak pokazują statystyki, rzadko obywa się bez zastrzeżeń ze strony inspektorów. Skala i charakter wykrywanych nieprawidłowości pokazują, na co pracodawcy wciąż zwracają za mało uwagi. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

W 2026 r. podatnicy CIT po raz pierwszy przekażą do urzędu skarbowego elektroniczne dane z ksiąg rachunkowych w formacie JPK_CIT. Jako pierwsi nowy obowiązek spełnią najwięksi podatnicy – podatkowe grupy kapitałowe oraz podmioty o przychodach powyżej 50 mln euro – dla których termin złożenia JPK_KR_PD za 2025 r. został wydłużony do 31 lipca 2026 r.

Po zakończeniu każdego kwartału na rachunki uczestników PPK, którzy spełnili ustawowe warunki, trafiają wpłaty powitalne finansowane ze środków publicznych. W przypadku rozliczenia za II kwartał 2026 r. będzie to kwota 40,7 mln zł, która zasili rachunki blisko 163 tys. uczestników programu. Środki zostały już przekazane do instytucji finansowych.

W okresie wakacyjnym Krajowa Administracja Skarbowa intensyfikuje działania kontrolne dotyczące prawidłowego ewidencjonowania sprzedaży na kasach fiskalnych. Chociaż przepisy regulujące zasady prowadzenia ewidencji obowiązują od lat, niektóre kwestie wciąż budzą liczne pytania i wątpliwości podatników. Przedstawiamy pięć sytuacji, które najczęściej sprawiają problemy przy ewidencjonowaniu obrotu.

Spółki, które utraciły prawo do estońskiego CIT wyłącznie z powodu niesporządzenia lub spóźnionego podpisania sprawozdania finansowego, będą mogły odzyskać tę preferencję. Warunkiem będzie sporządzenie sprawozdania zgodnie z przepisami o rachunkowości i przekazanie go Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej do 31 stycznia 2027 r. Ministerstwo Finansów przedstawiło nową wersję projektu nowelizacji

Miasto na prawach powiatu w ramach ustawowych zadań prowadzi biuro rzeczy znalezionych. W określonych sytuacjach rzeczy znalezione i przechowywane w biurze mogą zostać przez miasto sprzedane. Czy sprzedaż przez JST tych przedmiotów jest opodatkowana VAT?

Po dosłaniu przez sprzedawcę faktury do KSeF nabywca nie musi korygować odliczonego VAT na podstawie faktury papierowej lub elektronicznej. Nie ma również obowiązku zmiany oznaczenia faktury z kodu BFK na numer KSeF.

Palenie papierosów, e-papierosów oraz korzystanie z podgrzewaczy tytoniu w miejscu pracy to zagadnienie, które wykracza poza indywidualne nawyki pracowników i wkracza w obszar obowiązków pracodawcy związanych z organizacją pracy oraz zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków zatrudnienia. PIP przypomina w jaki sposób pracodawca powinien uregulować zasady dotyczące palenia na terenie zakładu