Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło dotąd tylko 15 skarg na naruszenie zasad neutralności płciowej w rekrutacji. Eksperci wskazują, że to efekt zarówno dostosowania firm do przepisów, jak i braku sankcji.

Od 2027 roku akcyza na napoje alkoholowe ma wzrosnąć o 10% – zamiast 5% przewidzianych w obowiązującej "akcyzowej mapie drogowej". Projekt nowelizacji ustawy o podatku akcyzowym, przygotowany przez Ministerstwo Finansów, trafił do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Podwyżka obejmie wszystkie kategorie wyrobów alkoholowych: alkohol etylowy, piwo, wino, napoje fermentowane i wyroby pośrednie.

Obywatele Ukrainy objęci ochroną czasową nadal mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę. Warunkiem jest dopełnienie przez pracodawcę obowiązku powiadomienia powiatowego urzędu pracy (PUP). Zasady tego obowiązku wynikają od 5 marca 2026 r. z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

16 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych (KSH), którego celem jest uproszczenie formalności w spółkach oraz dostosowanie obowiązujących przepisów do realiów cyfrowej komunikacji. Planowane zmiany mają szczególne znaczenie dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, które stanowią najliczniejszą grupę podmiotów działających w Polsce.

Wraz z uruchomieniem KSeF firmy muszą liczyć się z pojawianiem się w systemie faktur, które nie dotyczą ich działalności — od prywatnych zakupów pracowników, przez omyłkowe dokumenty, po faktury scamowe. Podatnicy mogą zgłaszać takie przypadki do administracji skarbowej za pośrednictwem Aplikacji Podatnika KSeF 2.0, a uprawnienie w tym zakresie przysługuje odbiorcy posiadającemu dostęp do danego dokumentu

W wywiadzie dla DGP Ewelina Glińska-Kołodziej wyjaśnia, że ustawa o jawności wynagrodzeń nie sprowadza się do raportowania. Cała praca tkwi w wartościowaniu stanowisk, a właśnie z tym obowiązkiem firmy mają problem. Co muszą zrobić pracodawcy, aby właściwie przygotować się na nowe przepisy?

Coraz częściej pojawiają się fałszywe wiadomości e-mail, w których oszuści informują o rzekomym zwrocie nadpłaty podatku PIT. W korespondencji podatnicy są proszeni o potwierdzenie danych bankowych, co ma na celu wyłudzenie danych lub środków finansowych. Ministerstwo Finansów i KAS przypominają, że nie informują o stwierdzeniu nadpłaty PIT drogą mailową.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy - krok po kroku - jak poprawnie ustalić podstawę wynagrodzenia urlopowego i rozliczyć

Czy pracodawca może wymagać od pracownika korzystania z prywatnego profilu zaufanego do celów służbowych? W praktyce coraz częściej dochodzi do takich sytuacji, szczególnie w związku z wdrażaniem KSeF. Wymóg ten budzi jednak wątpliwości prawne — może prowadzić do nieuprawnionego przetwarzania danych osobowych, w tym numeru PESEL, a także naruszać zasady wynikające z RODO i Kodeksu pracy.

Po rozszerzeniu systemu SENT na przewozy odzieży i obuwia Ministerstwo Finansów przystąpiło do korekty nowych obowiązków. Już w maju wprowadzono wyłączenia dla mikroprzedsiębiorców prowadzących sprzedaż na targowiskach, a obecnie procedowany projekt rozporządzenia przewiduje dalsze ograniczenie obowiązków sprawozdawczych. Docelowo – jak zapowiada resort – obowiązek zgłaszania przewozów odzieży i obuwia

Praca zdalna daje swobodę, oszczędność czasu i większy komfort codziennych obowiązków. Model hybrydowy pozwala natomiast zachować kontakt z zespołem i lepiej oddzielić życie zawodowe od prywatnego. Co dziś wybierają pracownicy i dlaczego elastyczność stała się jednym z najważniejszych czynników na rynku pracy?

Choć resort pracy wyjaśnia, że przy problemach technicznych z portalem praca.gov.pl pracodawcy mają możliwość stosowania dotychczasowych procedur, praktyka urzędów bywa jednak inna.

Nowelizacja przepisów dotyczących wnioskowania o zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), która wejdzie w życie 1 lipca 2026 r., wprowadzi pełną elektronizację procesu ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Nowe regulacje umożliwią płatnikom składek oraz biurom rachunkowym przekazywanie wniosków do ZUS wyłącznie w formie elektronicznej.

Jednostki, których rok obrotowy zakończył się 31 grudnia 2025 r., mają czas tylko do 30 czerwca 2026 r. na zatwierdzenie sprawozdania finansowego. To ustawowy sześciomiesięczny termin. Warto sprawdzić, czy formalności zostały dopełnione.

W aplikacji mObywatel pojawiła się nowa usługa, która przenosi urzędową korespondencję bezpośrednio do smartfona. Skrzynka osobista integruje e-Doręczenia oraz profil ePUAP w jednym miejscu. Odbieranie, tworzenie i wysyłanie oficjalnych pism stało się możliwe bezpośrednio w aplikacji — poinformowało Ministerstwo Cyfryzacji.

Rząd rozpoczął prace nad projektem nowelizacji ustawy o Prawach konsumentów. Celem zmian ma być wdrożenie unijnej dyrektywy R2R. Wprowadzane rozwiązania mają zachęcać konsumentów do wyboru naprawy sprzętu zamiast kupowania nowego.

Termin obowiązywania obniżonych stawek podatku VAT na benzynę i olej napędowy został przedłużony do 30 czerwca 2026 r. Preferencyjne opodatkowanie paliw stanowi element rządowego programu CPN, którego celem jest ograniczenie wzrostu cen paliw w warunkach niestabilnej sytuacji na rynkach surowcowych.

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe regulacje dotyczące należności celnych dla przesyłek o małej wartości (do 150 euro) importowanych do Unii Europejskiej. Przez dwa lata za każdą pozycję w takiej przesyłce pobierane będzie cło w wysokości 3 euro, a w przypadku towarów z różnych kategorii taryfowych opłata zostanie naliczona wielokrotnie.

Sejm 11 czerwca 2026 r. przeprowadził drugie czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy, której celem jest skuteczniejsze przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i innym formom przemocy w miejscu pracy. Projekt zakłada m.in. uproszczenie i doprecyzowanie definicji mobbingu, ujednolicenie form nękania, wprowadzenie tzw. modelu racjonalnej ofiary oraz wzmocnienie ochrony pracowników poprzez wyższe

Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wobec tego w przyszłym roku wymienione wyżej świadczenia wzrosną o co najmniej 3,48 %.

W Sejmie odbyło się drugie czytanie rządowego projektu ustawy, który wprowadza nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi w pracy. Projekt upraszcza definicję mobbingu i odchodzi od konieczności wykazywania intencji sprawcy, co ma zwiększyć skuteczność dochodzenia roszczeń przez pracowników. Pracodawcy będą mieli sześć miesięcy vacatio legis na wypracowanie i wdrożenie nowych standardów oraz

11 czerwca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację wydłużającą termin przekazania Jednolitego Pliku Kontrolnego w podatkach dochodowych dla firm prowadzących księgi rachunkowe. Podatnicy będą mieli siedem miesięcy na przesłanie do urzędu skarbowego pliku JPK_KR_PD. Zmiany obejmą również zasady składania JPK przez pełnomocników.

Ministerstwo Finansów skonsultowało z organizacjami przedsiębiorców oraz doradcami podatkowymi pomysły na zmiany w Krajowym Systemie e-Faktur. Poprawki, które chce wprowadzić, są wprawdzie mocno techniczne, ale mogą ułatwić życie wszystkim przedsiębiorcom