Projekt ustawy o ochronie sygnalistów zawierał przepis dający pracodawcom 3 miesiące od wejścia w życie ustawy na wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych. Ustawodawca usunął jednak ten przepis i ustawa została uchwalona bez niego. Ile więc czasu ma pracodawca na wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.
Ministerstwo Klimatu i Środowiska zaproponowało obniżenie stawki opłaty produktowej dla opakowań szklanych wielokrotnego użytku. Zmiana ma na celu urealnienie wysokości opłaty dla szklanych opakowań jako znacznie cięższych w porównaniu z pozostałymi. Projektowane rozporządzenie ma uwzględnić to że zaśmieca ilość opakowań, a nie ich masa. Tym samym kilogram ciężkich opakowań szklanych, zaśmieca mniej
Od 2025 r. będzie możliwość ubiegania się o zwrot akcyzy od samochodów osobowych czasowo zarejestrowanych w kraju w celu ich wywozu za granicę. Planowane jest też wprowadzenie zwolnienia od akcyzy dla samochodów osobowych podlegających profesjonalnej rejestracji, o której mowa w ustawie – Prawo o ruchu drogowym, wykorzystywanych do celów badawczych lub prac rozwojowych w prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W myśl obowiązujących regulacji niektóre szkolenia powinny się odbywać na koszt pracodawcy oraz w godzinach pracy pracownika, a tym samym są traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych.
Sygnalista może dokonywać zgłoszeń naruszeń prawa tylko w obrębie tematów określonych przepisami ustawy o ochronie sygnalistów. Jakie są inne różnice między zwykłą skargą pracownika a zgłoszeniem naruszenia przez sygnalistę? Obejrzyj nasze wideo.
25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Wyznaczenie osoby w firmie, która zajmie się przyjmowaniem zgłoszeń od sygnalistów oraz będzie prowadziła postępowanie wyjaśniające w związku ze zgłoszonymi nieprawidłowościami jest jednym z obowiązków pracodawcy. Czy taką funkcję może pełnić inspektor ochrony danych osobowych? - wyjaśnia Urząd Ochrony Danych Osobowych
Małe przedsiębiorstwa będą mogły korzystać ze zwolnienia z VAT nie tylko w kraju gdzie mają siedzibę działalności gospodarczej, ale również w innych państwach UE. Warunkiem będzie rejestracja w państwie siedziby oraz składanie kwartalnych informacji o obrotach osiąganych w każdym z państw członkowskich UE. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2025 roku.
25 września 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Podmioty działające w sektorze finansowym, w tym biura rachunkowe będą musiały wdrożyć nowe regulacje niezależnie od liczby zatrudnianych osób. Za niewypełnienie obowiązków grozi odpowiedzialność karna.
13 i 14 emerytura wypłacone w 2023 roku nie stanowią dochodu w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych i nie będą uwzględniane przy ustalaniu prawa do uzależnionych od dochodu świadczeń rodzinnych na okres zasiłkowy 2024/2025. Otrzymywana dzięki usłudze ePodatki informacja o ogólnym dochodzie za rok ubiegły zawiera także informację o kwotach opodatkowanych podatkiem dochodowym od osób fizycznych
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie. Dodatkowo może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju – uważa Konfederacja Lewiatan.
Dzięki nowym przepisom zgłaszający naruszenie prawa związanego z pracą będą mniej narażeni na działania odwetowe. Najważniejszym zadaniem pracodawcy jest stworzenie skutecznych procedur i ich realizowanie – budowa kultury otwartej komunikacji – powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek.
Pracodawcy powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. W 2023 i 2024 roku do PIP wpłynęło w sumie 928 skarg w sprawie nieprawidłowości związanych z urlopami, 292 uznano za zasadne.
Jeden wniosek przy rejestracji spółki cywilnej, wpis do CEIDG w formie elektronicznej, a docelowo pełna cyfryzacja CEIDG - takie zmiany zawiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Obecnie trwają konsultacje publiczne projektu nowelizacji ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy (CEIDG).
Przedsiębiorca, który wskutek błędu biura rachunkowego zrezygnował ze zwolnienia podmiotowego w VAT, nie odzyska prawa do tej preferencji wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od końca roku, w którym doszło do pomyłki – wyjaśnił dyrektor KIS.
Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Urlop niewykorzystany w tym terminie staje się urlopem zaległym i pracodawca powinien udzielić go najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Nieudzielenie urlopu w tym terminie nie powoduje, że pracownik traci do niego prawo. O czym powinni pamiętać pracodawcy?
Pracodawcy, którzy w 2024 roku mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą przestrzegać ustawowych terminów związanych z gospodarowaniem środkami funduszu. 30 września 2024 roku to ostateczny termin przekazania na rachunek funduszu II raty. Należy wówczas przelać pozostałą część odpisów podstawowych oraz odpisy zwiększające. W 2024 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs
Wprowadzenie dodatkowej waloryzacji emerytur i rent, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu przekroczy 5 proc. - zakłada projekt nowelizacji przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dodatkowa waloryzacja nie będzie dodatkową podwyżką świadczeń emerytalno-rentowych, tylko przyspieszoną wypłatą części ich podwyżki, która wynika ze wskaźnika waloryzacji
W okresie od 3 sierpnia 2024 r. do 30 września 2024 r. obowiązują dwa różne przepisy, które wyznaczają inną datę utraty ważności przedłużanych orzeczeń o niepełnosprawności. Co to oznacza w praktyce i jak zmiana przepisów wpłynęła na możliwość ubiegania się przez pracodawców o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS? - wyjaśnia PFRON.
Część pracujących nie lubi brać dni wolnych, inni gromadzą urlop na wszelki wypadek, są też tacy, którzy liczą na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystane na czas wolne w razie rozstania z pracodawcą. Bywa, że jest to skutek długotrwałego zwolnienia lekarskiego czy przerwy w pracy związanej z macierzyństwem. Są także sytuacje, gdy pracodawca świadomie blokuje skorzystanie przez pracowników z prawa do
Ministerstwo Finansów opublikowało informator TPR. Informator stanowi zaktualizowane zestawienie odpowiedzi na pytania w zakresie obowiązków dotyczących raportowania cen transferowych (informacja o cenach transferowych TPR).
Jednym z zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest kontrola wypełniania przez pracodawców obowiązków wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie lub prowadzenie PPK, a także nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania to wykroczenia za które pracodawca może zostać ukarany grzywną.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami wystawienie faktury do paragonu jest możliwe pod warunkiem, że na paragonie znajduje się NIP nabywcy. Wystawienie faktury z NIP-em nabywcy do paragonu, który takiego numeru nie zawiera może wywołać poważne konsekwencje finansowe dla przedsiębiorcy. Czy w przypadku błędnego NIP na paragonie można wystawić fakturę?
Ministerstwo Finansów przedstawiło założenia projektu nowelizacji ustawy od VAT oraz ustawy o podatku akcyzowym. Zmiany dotyczą między innymi obniżonych stawek VAT i mechanizmu odwrotnego obciążenia. Projekt zakłada również wprowadzenie instytucji zwrotu akcyzy od samochodów osobowych czasowo zarejestrowanych w kraju w celu ich wywozu za granicę..
Wnioski o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) będzie można składać wyłącznie online - zakłada projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Odejście od możliwości składania wniosków w formie papierowej będzie następować stopniowo, od 1 czerwca 2026 roku będzie dotyczyć wniosków składanych przez przedsiębiorców rozpoczynających prowadzenie