Spółka z o.o. ma zostać postawiona w stan likwidacji. Musimy sporządzić sprawozdanie finansowe na dzień poprzedzający dzień rozpoczęcia likwidacji. Kto powinien podpisać to sprawozdanie i czy podlega ono zatwierdzeniu przez organ zatwierdzający?

Od połowy września 2025 r. pracodawca chce po raz pierwszy przyznawać dzieciom osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS dofinansowanie do wydatków szkolnych i przedszkolnych w formie kart podarunkowych. Regulamin funduszu przewiduje udzielanie z jego środków pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej. Ponadto z ankiety, jaką przekazano pracownikom, wynika ich zainteresowanie konkretnie tą formą wsparcia

Kto ponosi odpowiedzialność za dzieci pracownika na terenie zakładu pracy? Pracodawca chciałby pozwolić córce pracownika przebywać na terenie stajni, ale nie chce brać za nią odpowiedzialności, kiedy np. ugryzie/kopnie ją koń.

Pracownik naszej firmy transportowej uległ wypadkowi śmiertelnemu w Niemczech, podczas prowadzenia służbowego pojazdu na niemieckiej autostradzie. Czy taki wypadek powinniśmy także zgłosić polskiej Państwowej Inspekcji Pracy?

Podpisałam umowę o świadczenie usług księgowych ze spółką z o.o., której wspólnicy pochodzą z Arabii Saudyjskiej. W imieniu tej spółki, jeszcze przed podpisaniem umowy, kontaktowała się z nami osoba, która mówiła po polsku, negocjowała warunki umowy oraz organizowała cały proces jej zawarcia i podpisania odpowiednich dokumentów. Po podpisaniu umowy otrzymaliśmy komplet dokumentów e-mailem – bez braków

Czy pracownik musi posiadać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy (okulisty medycyny pracy) o konieczności stosowania okularów do pracy z monitorem, czy wystarczy zaświadczenie od jakiegokolwiek okulisty (np. często zakład optyczny sprzedający okulary zatrudnia swojego okulistę)? Czy zaświadczenie od takiego okulisty jest wystarczające dla pracodawcy, aby dokonać refundacji kosztów okularów lub czy

Jeden z naszych pracowników skorzystał ze zwolnienia okolicznościowego w lipcu 2025 r. z powodu narodzin dziecka. Do dnia wypłaty wynagrodzenia za ten miesiąc nie została wypłacona prowizja, która mogłaby zostać uwzględniona przy naliczaniu wynagrodzenia za czas tego zwolnienia. Jednak dzień po wypłacie wynagrodzenia, ale jeszcze w tym samym miesiącu, przyznano i wypłacono pracownikowi prowizję należną

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu biżuterią złotą, srebrną i pozłacaną. Niekiedy towary handlowe kupuje na podstawie faktur wystawianych na kwoty przekraczające 15 000 zł brutto. Czy ma obowiązek opłacać takie faktury z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności?

Wkrótce zamierzam rozpocząć świadczenie usług doradztwa wizerunkowego w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy w zakresie VAT mogę korzystać ze zwolnienia podmiotowego do wysokości ustawowego limitu obrotów? Czy doradztwo wizerunkowe jest kwalifikowane podobnie jak podatkowe czy prawne, które zobowiązuje do rejestracji do VAT od początku prowadzonej działalności? Czy też można je potraktować

Planujemy zatrudnienie nierezydenta z Niemiec na podstawie umowy o pracę. Miejsce wykonywania pracy to Niemcy. Będzie to nasz przedstawiciel handlowy dużo podróżujący służbowo samochodem. Jak w takim przypadku należy rozwiązać kwestię profilaktycznych badań lekarskich? Czy ma on wykonać badania w Polsce czy w Niemczech? Czy może z uwagi na pracę za granicą badania nie są potrzebne?

Publiczna poradnia psychologiczno-pedagogiczna, której organem prowadzącym jest powiat, będzie kupować komputery. Czy taki zakup jest możliwy ze stawką 0%?

Podatnik zwolniony w Polsce z VAT ze względu na wartość sprzedaży świadczy usługi budowlane w Niemczech na zlecenie niemieckich firm. Usługi te dokumentuje fakturami ze stawką NP. Czy podatnik ten powinien zarejestrować się do procedury SME?

Ostatnio wprowadziliśmy w naszej firmie zwyczaj zamawiania dla pracowników lunchów, które spożywane są podczas niejednokrotnie długich zebrań czy narad strategicznych. Zazwyczaj są to kanapki, sałatki i owoce. Czy firma może odliczać VAT od zakupionych lunchów spożywanych przez pracowników podczas spotkań firmowych?

Pracownik firmy przez przypadek wystawił pustą fakturę, która została przekazana kontrahentowi. Czy można ją anulować?

Osoba, której wypowiedzieliśmy umowę o pracę, odwołała się do sądu. Sąd przywrócił ją do pracy, zgodnie z jej roszczeniem. W związku z tym nasza spółka została dodatkowo zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania pracownika bez pracy. Czy świadczenie to podlega zwolnieniu ze składek ZUS?

Podatnik chce wynajmować dom na cele mieszkalne. Spodziewa się, że przychody z tego tytułu mogą przekroczyć 200 000 zł rocznie. Czy to oznacza, że po przekroczeniu tego limitu powinien zacząć płacić VAT?

W ramach gwarancji naprawiliśmy sprzedany klientowi sprzęt. Kupiliśmy do tego części zamienne i wynajęliśmy firmę, która dokonała tej naprawy. Czy mamy prawo do odliczenia VAT z takich faktur?

Klient (spółka z o.o.), którego obsługuję, prowadzi obrót międzynarodowy, w tym sprowadza towary z Ukrainy do Polski lub dalej na zachód. Z jego dokumentacji księgowej wynika, że zalega z płatnościami wobec kontrahentów, a równocześnie część kontrahentów nie uregulowała swoich zobowiązań wobec niego. Zadałam pytanie klientowi o te salda. W odpowiedzi przesłał mi liczne umowy z aneksami, część z nich

Mam fakturę kosztową na agregator, skraplacz i inne materiały do naprawy komory chłodniczej na kwotę 9000 zł, dodając robociznę, będzie ponad 10 000 zł. Czy nakłady na ponowne uruchomienie komory chłodniczej powinienem potraktować jako remont czy ulepszenie?

Spółka z o.o. z okazji jubileuszu 20-lecia powstania firmy zorganizowała wycieczkę integracyjną, która sfinansowana została ze środków obrotowych spółki. W wycieczce brali udział pracownicy, osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia oraz osoby współpracujące ze spółką, tzw. samozatrudnieni. Podczas niej nie był serwowany alkohol. Wycieczka miała na celu integrację załogi, zmotywowanie pracowników

Pracownik wybrał się służbowym samochodem na szkolenie. Został na nie skierowany przez pracodawcę. Szkolenie trwało 8 godzin, od 8.00 do 16.00. Czy do czasu pracy pracownika należy zaliczyć również czas dojazdu na szkolenie samochodem służbowym i powrotu? Czy trzeba wówczas zrekompensować pracownikowi pracę nadliczbową, ponieważ na szkolenie i dojazdy poświęcił 9 godzin? Pracownik pracuje w podstawowym

Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem zamierza rozszerzyć swoją działalność o usługi zarządzania projektami marketingowymi. Usługi te są klasyfikowane pod symbolem PKWiU 70.22.20.0 – Pozostałe usługi zarządzania projektami, z wyłączeniem projektów budowlanych. Przedsiębiorca będzie wykonywać czynności polegające na przygotowaniu harmonogramu planowanego projektu, bieżącej koordynacji i nadzorze nad

Wspólnik występujący ze spółki cywilnej otrzymał tytułem spłaty środki pieniężne. W jaki sposób wspólnik powinien rozliczyć te środki?

Rozpoczęłam po raz pierwszy prowadzenie działalności gospodarczej w styczniu 2024 r. jako wspólnik spółki cywilnej. Skorzystałam z możliwości opłacania składek ZUS na preferencyjnych zasadach przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Od maja 2025 r. zrezygnowałam z tej ulgi i zgłosiłam się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z kodem 05 10 00 i opłacam tzw. „duży ZUS”. Czy zgłosiłam