Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.12.2016 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 5 grudnia 2016 r., sygn. III PK 30/16

    1. Za okres zwolnienia pracownika bez jego zgody i podstawy ustawowej przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (przed wejściem w życie art. 362 k.p.), pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie urlopowe (art. 172 k.p. i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). W takiej sytuacji nie miał zastosowania art. 81 § 1 k.p.

    2. Tak zwana premia uznaniowa, wypłacana pracownikowi systematycznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, a więc w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy (art. 100 § 1 k.p.), w oderwaniu od przesłanek nagrody określonych w art. 105 k.p. (wzorowego wypełniania obowiązków, przejawiania inicjatywy w pracy i podnoszenia jej wydajności oraz jakości przyczyniającego się szczególnie do wykonywania zadań zakładu), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, w szczególności wynagrodzenia urlopowego.

    3. Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli w ogóle nie ustalono, jakie były przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub ujawnione przyczyny nie dotyczyły łączącego strony stosunku pracy, chyba że pracodawca udowodni, iż przyczyną wypowiedzenia były okoliczności dotyczące pracownika (art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jednolity tekst: Dz. U. z 2016 r., poz. 1474).

    Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 10-12/2016

    Sąd Najwyższy w składzie:

    Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Dawid Miąsik

    SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

    w sprawie z powództwa A. K. przeciwko N. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. o odszkodowanie, odprawę i wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2016 r., skarg kasacyjnych powódki i strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 9 września 2015 r., sygn. akt VII Pa (...),

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • Czy umorzenie opłaty za studia podyplomowe należy wliczyć do podstawy wymiaru odprawy
    • W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    • Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
    • Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 81 100 105 172
    • USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 8 10
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Art./§ 6
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    20.05.2025 Kadry i płace
    Czy można cofnąć premię frekwencyjną pracownicy w ciąży korzystającej ze zwolnienia lekarskiego
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    09.04.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 76/22
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Kadry i płace
    Premie dla pracowników przedszkola z dotacji oświatowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu z dnia 7września 2023 r., sygn. WA-0280/58/2023
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21
    Czytaj więcej
    11.09.2022 Kadry i płace
    Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego
    Czytaj więcej
    15.07.2022 Kadry i płace
    Czy premie regulaminowe są brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego
    Czytaj więcej
    22.03.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 marca 2022 r., sygn. I PSKP 73/21
    Czytaj więcej
    27.01.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2022 r., sygn. II PSKP 74/21
    Czytaj więcej
    11.10.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych w pierwszym miesiącu pracy
    Czytaj więcej
    08.09.2021 Kadry i płace
    Czy premia, której wypłaty można dowolnie zaprzestać, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
    Czytaj więcej
    07.09.2021
    Czy można przyznać premię pracownikom, którzy zdecydują się zaszczepić przeciw COVID-19
    Czytaj więcej
    10.03.2021 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 10 marca 2021 r., sygn. II PSKP 15/21
    Czytaj więcej
    09.12.2020 Ubezpieczenia
    Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku utraty premii regulaminowej
    Czytaj więcej
    17.08.2020 Kadry i płace
    Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego
    Czytaj więcej
    17.03.2020 Kadry i płace
    Czy świąteczne karty podarunkowe można przyznać tylko pracownikom z odpowiednio długim stażem pracy
    Czytaj więcej
    17.01.2020 Kadry i płace
    Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14
    Czytaj więcej
    14.01.2020 Kadry i płace
    Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych
    Czytaj więcej
    27.06.2018 Kadry i płace
    Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące
    Czytaj więcej
    14.06.2018 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 14 czerwca 2018 r., sygn. II PK 130/17
    Czytaj więcej
    06.09.2017 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 września 2017 r., sygn. I PK 261/16
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.