Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614576)
      • Kadry i płace (27015)
      • Obrót gospodarczy (91729)
      • Rachunkowość firm (4004)
      • Ubezpieczenia (37712)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    25.10.1995 Kadry i płace

    Uchwała SN z dnia 25 października 1995 r., sygn. I PZP 30/95

    Sąd Najwyższy z udziałem prokuratora w sprawie z powództwa Józefa K. przeciwko Zespołowi Szkół Medycznych w N.S. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Wojewódzki – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie postanowieniem z dnia 7 czerwca 1995 r. (...) do rozstrzygnięcia w trybie art. 391 k.p.c.:

    „1) Czy nauczycielowi mianowanemu, przywróconemu do pracy na poprzednich warunkach wobec bezzasadnego rozwiązania z nim stosunku pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela przysługuje uprawnienie do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w oparciu o art. 47 czy też art. 57 k.p. w zw. z art. 98 Karty Nauczyciela?

    2) Czy nauczyciel przywrócony do pracy, któremu nie wypłacono przyznanej na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela odprawy może skutecznie dochodzić wypłaty tej odprawy w wysokości różnicy między przysługującym na podstawie art. 57 § 1 k.p. wynagrodzeniem a kwotą odprawy pomniejszoną o wypłacone wynagrodzenie za pracę po przywróceniu do pracy?”

    podjął następującą uchwałę:

    1. Nauczycielowi mianowanemu, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej wobec bezzasadnego rozwiązania z nim stosunku pracy na podstawie art. 20 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. nr 3, poz. 19 ze zm.), przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy określone w art. 57 k.p. w zw. z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela.

    2. Odmówił udzielenia odpowiedzi na pytanie drugie.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z 3.II.1994 r. Sąd Wojewódzki – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie, zmieniając wyrok Sądu pierwszej instancji, przywrócił powoda Józefa K. do pracy w Zespole Szkół Medycznych w N.S., uznając, że nie zaistniały przesłanki rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela. Sąd Wojewódzki nie zasądził na rzecz powoda wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – odpowiedzi na pytania z praktyki
    • Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    • Wynagrodzenie nauczyciela za czas urlopu dla poratowania zdrowia
    • Zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń nauczycieli – dopuszczalność i skutki podatkowo-składkowe
    • USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Art./§ 20
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 57
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    16.10.2026 07:26 Kadry i płace
    Kontrakty B2B w branży IT pod lupą PIP. Jak uniknąć ryzyka przekwalifikowania?
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.14.2026.4
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 18 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.6.2026.8
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.13.2026.6
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.12.2026.7
    Czytaj więcej
    12.10.2026 Kadry i płace
    Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    Czytaj więcej
    28.09.2026 Kadry i płace
    Czy zleceniodawca, który nie zatrudnia pracowników, musi płacić składki na FP i FS
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.3.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 27 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.7.2026.5
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    28.08.2026 Kadry i płace
    Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    17.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.18.2026.2
    Czytaj więcej
    11.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 11 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.11.2026.3
    Czytaj więcej
    10.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 10 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.9.2026.6
    Czytaj więcej
    05.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.8.2026.8
    Czytaj więcej
    05.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.13.2026.2
    Czytaj więcej
    03.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.12.2026.4
    Czytaj więcej
    03.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.8.2026.7
    Czytaj więcej
    29.07.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 29 lipca 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.6.2026.3
    Czytaj więcej
    28.07.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 28 lipca 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.14.2026.2
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.