Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.11.2011 Ubezpieczenia

    Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS

    We wrześniu br. wynagrodzenie jednego z naszych pracowników przekroczyło roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Pracownik jest zatrudniony od 1 września br., otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 7900 zł oraz ma prawo do 20% premii. Przyznany pracownikowi procent premii jest obliczany od wynagrodzenia za pracę wykonaną (pomniejszonego o czas absencji chorobowej), a tym samym premia ta ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu za okres pobierania świadczeń chorobowych. Ponadto otrzymuje on dodatek funkcyjny niepomniejszany za czas absencji chorobowej. Wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane 25. dnia tego miesiąca, natomiast premia za dany miesiąc jest płatna z wynagrodzeniem za kolejny miesiąc w następnym miesiącu. Zasiłki wypłacamy w ostatnim dniu miesiąca na dodatkowej liście płac. W październiku br. pracownik był chory i nabył z tego tytułu prawo do wynagrodzenia chorobowego za 5 dni. W jaki sposób powinniśmy obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi za październik?

    problem

    RADA

    Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie zasadnicze wypłacone we wrześniu za wrzesień, odpowiednio pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika, naliczone od podstawy wymiaru wynikającej z tego wynagrodzenia (na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe). W podstawie wymiaru zasiłku powinni Państwo ponadto uwzględnić premię wypłaconą za wrzesień w październiku, odpowiednio pomniejszając ją o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika, naliczone od kwoty wypłaconej premii. Natomiast nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru dodatku funkcyjnego, ponieważ jest to składnik wynagrodzenia przysługujący za okres absencji chorobowej.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Ustalanie prawa do dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej
    • Zasady wliczania składników rocznych do podstawy wymiaru zasiłków
    • Czy dzień świadczenia pracy, na który pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, wlicza się do okresu zasiłkowego
    • Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    • Zasiłki dla pracowników tymczasowych – ustalanie podstawy wymiaru i wypłata
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 3 36
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    14.04.2026 Podatki
    Jak skorygować raport ZUS RSA, gdy wypłacono nienależne wynagrodzenie chorobowe
    Czytaj więcej
    11.02.2026 Kadry i płace
    Czy dzień świadczenia pracy, na który pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, wlicza się do okresu zasiłkowego
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Kadry i płace
    Zasady ustalania okresu pobierania zasiłku chorobowego – nowe wytyczne ZUS
    Czytaj więcej
    10.12.2025 Kadry i płace
    Zasiłki dla pracowników tymczasowych – ustalanie podstawy wymiaru i wypłata
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę zasiłkową, gdy pracownik jest wynagradzany stawką godzinową i miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
    Czytaj więcej
    02.09.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny
    Czytaj więcej
    07.07.2025 Ubezpieczenia
    Jak ustalić podstawę zasiłkową dla zleceniobiorcy, który ma ograniczoną miesięczną podstawę wymiaru składki chorobowej
    Czytaj więcej
    10.06.2025 Podatki
    Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    10.06.2025 Kadry i płace
    Czy ponad 10-letni okres ubezpieczenia w KRUS uprawnia do świadczenia chorobowego bez okresu wyczekiwania
    Czytaj więcej
    10.03.2025 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 17/2025 z dnia 15 stycznia 2025 r., sygn. DI/100000/43/241/2023
    Czytaj więcej
    17.02.2025 Ubezpieczenia
    Czy w podstawie świadczenia chorobowego uwzględnić trzynastkę za 2024 r., jeżeli została wypłacona po okresie niezdolności do pracy
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Ubezpieczenia
    Dokumentowanie prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby lub opieki
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Podatki
    Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia chorobowego lub z zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    09.12.2024 Ubezpieczenia
    Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
    Czytaj więcej
    22.10.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
    Czytaj więcej
    08.10.2024 Podatki
    Przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Kadry i płace
    Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Ubezpieczenia
    Jak uwzględnić premię kwartalną wprowadzoną w trakcie roku w podstawie wymiaru zasiłku
    Czytaj więcej
    22.07.2024 Kadry i płace
    Sposoby wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników przysługujących cyklicznie
    Czytaj więcej
    15.05.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.