Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
Od 28 sierpnia 2000 r. byłem zatrudniony jako akwizytor. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z dniem 3 lutego 2001 r. Nie otrzymałem jednak oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a w związku z tym nie wiedziałem o możliwości odwołania się do sądu pracy. Pocztą przesłano mi jedynie świadectwo pracy, w którym pracodawca napisał, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania bez wypowiedzenia z upływem okresu zasiłkowego. Od 16 listopada do 21 grudnia 2000 r. przebywałem w szpitalu, a następnie na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca naruszył przepisy Kodeksu pracy i w związku z tym należy mi się odszkodowanie? Jeśli tak, to kiedy przedawni się to roszczenie?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
