Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.09.2016 Kadry i płace

    Czy w związku z przejęciem zakładu pracy nowy pracodawca powinien przejąć zleceniobiorców

    Przejmujemy hurtownię wraz z pracownikami na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Są w niej zatrudnieni kierowcy na umowy o pracę, a także kilka osób na umowy zlecenia. Czy do naszych obowiązków należy zaproponowanie dalszej pracy w naszym zakładzie osobom, które wykonują pracę na podstawie umów zlecenia, czy możemy rozwiązać te umowy?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 11 22 231
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.08.2025 07:56 Kadry i płace
    Umowa zlecenia czy umowa o pracę - kiedy inspektor uzna zlecenie za etat
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Podatki
    Czy ryczałt za pracę zdalną przyznany zleceniobiorcy jest jego przychodem
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Podatki
    Podział spółki – jak rozliczać wynagrodzenia, składki oraz koszty podatkowe
    Czytaj więcej
    13.09.2024 13:30 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Kadry i płace
    Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    04.06.2024 Kadry i płace
    Okoliczności wykluczające ustalenie stosunku pracy dla ratowników medycznych - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 46/23
    Czytaj więcej
    15.05.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    12.11.2023 Kadry i płace
    Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem – dopuszczalność i zasady rozliczeń
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Ubezpieczenia
    Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek opiekuńczy ze zlecenia
    Czytaj więcej
    16.07.2023 Ubezpieczenia
    Czy w przypadku nieosiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z powodu urlopu opiekuńczego dodatkowa umowa zlecenia zawarta z inną firmą będzie oskładkowana
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy
    Czytaj więcej
    11.01.2023 Kadry i płace
    Będzie elektroniczna obsługa umów o pracę i umów zlecenia dla małych przedsiębiorców
    Czytaj więcej
    13.10.2022 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1080/2022 z dnia 13 października 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1080/2022
    Czytaj więcej
    04.10.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. I PSKP 71/21
    Czytaj więcej
    12.08.2022 Kadry i płace
    Wybrane formy zatrudnienia – aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe
    Czytaj więcej
    10.08.2022 Ubezpieczenia
    Ustalanie prawa do świadczeń chorobowych osoby współpracującej z przedsiębiorcą
    Czytaj więcej
    01.04.2022 Kadry i płace
    Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza
    Czytaj więcej
    15.03.2022 Kadry i płace
    Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie
    Czytaj więcej
    31.01.2022 Kadry i płace
    Umowa zlecenia i o świadczenie usług a umowa o pracę – różnice w świetle najnowszego orzecznictwa SN
    Czytaj więcej
    10.01.2022
    Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy pracodawca przejmujący pracowników musi wypełnić wobec nich obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO
    Czytaj więcej
    22.07.2021 Kadry i płace
    Jaką formę zatrudnienia wybrać w przypadku prac na wysokości
    Czytaj więcej
    08.02.2021 Kadry i płace
    Informacja o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – co powinna zawierać
    Czytaj więcej
    11.01.2021 Obrót gospodarczy
    Czy w 2021 r. nadal nie opłaca się składek za członków zarządu działających wyłącznie na podstawie powołania
    Czytaj więcej
    18.11.2020 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2021 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.