17.08.2015 Kadry i płace

W której części akt osobowych zamieścić anulowane wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę, które później pracodawca anulował za jego zgodą. Pracownik nadal pracuje w naszej firmie. W której części akt osobowych przechowywać anulowane wypowiedzenie - w części B czy C? Czy w ogóle trzeba je przechowywać w aktach osobowych?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę

Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN

Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne

Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 94 300

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 61

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Art./§ 6

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Art./§ 6

Dokumenty podobne

08.08.2024 07:30 Kadry i płace

Jak zmienić formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej - poradnik

11.06.2024 Kadry i płace

Nieuzasadnione wypowiedzenie zmieniające warunki pracy - Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 26/23

15.05.2024 Kadry i płace

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę

08.05.2024 Kadry i płace

Uzależnienie wypowiedzenia zmieniającego od rzeczywistych i konkretnych przyczyn - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 67/23

16.04.2024 Kadry i płace

Ocena bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście okresu wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 37/23

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

26.03.2024 Kadry i płace

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 26 marca 2024 r., sygn. III PSKP 45/22

06.03.2024 Kadry i płace

Przejęcie zakładu pracy a fikcyjna likwidacja jako przyczyna wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 6 marca 2024 r., sygn. I PSKP 6/23

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

03.01.2024 Rachunkowość firm

Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne

13.10.2023 Kadry i płace

Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika

05.10.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.

26.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23

20.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 5/22

05.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 71/22

22.08.2023 Kadry i płace

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

08.08.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22

12.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. II PSKP 112/21

01.06.2023 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

25.05.2023 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

23.05.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 42/22

03.04.2023 Rachunkowość firm

Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie

29.03.2023 Kadry i płace

Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej