Czy w razie choroby rodzica wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten może przejąć drugi rodzic
Żona pracownika korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zachorowała i co najmniej przez kilka tygodni nie będzie mogła opiekować się dzieckiem. Czy nasz pracownik może na ten czas przejąć urlop rodzicielski?
PROBLEM
RADA
Nie. Choroba żony pracownika nie przerywa urlopu rodzicielskiego. Nie uzasadnia też przejęcia na jej czas urlopu rodzicielskiego przez ojca dziecka. Państwa pracownik będzie mógł jednak skorzystać z urlopu rodzicielskiego, jeżeli matka dziecka zostanie hospitalizowana.
UZASADNIENIE
Choroba rodzica dziecka korzystającego z urlopu rodzicielskiego nie powoduje automatycznie, że w tym okresie drugi z rodziców ma możliwość wykorzystywania tego urlopu. Aby Państwa pracownik mógł przejąć urlop rodzicielski, matka dziecka musiałaby przerwać urlop u swojego pracodawcy, a pracownik jednocześnie złożyć wniosek o wykorzystanie kolejnej części tego urlopu. Taka możliwość dotyczy tylko sytuacji, w której matka dziecka, nie później niż 14 dni po porodzie, złożyła wniosek o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnych wymiarach (art. 179 Kodeksu pracy). Nie obejmuje natomiast przypadku wykorzystywania urlopu rodzicielskiego na podstawie oddzielnego wniosku składanego o ten urlop na 14 dni przed rozpoczęciem tego urlopu (art. 182 § 4 Kodeksu pracy). Dodatkowym ograniczeniem przejęcia przez ojca dziecka urlopu rodzicielskiego w sytuacji, gdy matka dziecka z niego rezygnuje, są:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
