Jak rozliczyć czas pracy pracownika mobilnego podczas podróży służbowej
Zatrudniamy pracownika, który wykonując swoją pracę na stanowisku zaopatrzeniowca korzysta z samochodu służbowego i bardzo często jest delegowany w podróż służbową. Pracuje on od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00. W jednym z dni pracy (czwartek) pracownik otrzymał polecenie wyjazdu do Wrocławia po odbiór zamówionego towaru. Wyjazd nastąpił o godzinie 4.00, natomiast powrót o godzinie 17.00. Pracownikowi została przydzielona dieta. Nasz zakład pracuje na dwie zmiany. Pora nocna obowiązuje w godzinach od 22.00 do 6.00. Jak rozliczyć pracownikowi czas pracy i pracę w nocy?
PROBLEM
RADA
Prowadzenie pojazdu służbowego jest czynnością związaną z zatrudnieniem na stanowisku zaopatrzeniowca, a nie tylko środkiem niezbędnym do dotarcia do miejsca wykonywania obowiązków służbowych. Zatem cały okres podróży służbowej powinni Państwo zaliczyć do czasu pracy pracownika. Jego delegacja do Wrocławia spowodowała wykonywanie pracy przez 5 godzin w godzinach nadliczbowych oraz naruszenie doby pracowniczej. Pracownik przepracował też 2 godziny (w godz. od 4.00 do 6.00 w czwartek) w porze nocnej, za które przysługuje mu dodatek nocny w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
