Kiedy wypłacone premie za zaległe okresy wpłyną na wysokość już wypłaconego świadczenia chorobowego
Nasza firma ma trudności finansowe i od stycznia do lipca br. nie wypłacaliśmy premii miesięcznych naszym pracownikom. Premie te wynoszą zwykle od 200 zł do 500 zł. Premie należne za ten okres wypłaciliśmy we wrześniu br. Za sierpień pracownicy otrzymali premie wraz z wynagrodzeniem za sierpień. Pracownik zachorował w październiku, przedstawiając ZUS ZLA na okres 2 tygodni. Wcześniej chorował w lipcu przez tydzień. Jest on wynagradzany stałym miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 3150 zł. W sierpniu otrzymał premię w wysokości 300 zł. Czy należy ponownie przeliczyć podstawę wymiaru świadczenia za lipiec? Jak obliczyć podstawę wymiaru za październik?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
