Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.09.2012 Kadry i płace

    Jak rozliczać czas pracy nauczycieli

    Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel ma obowiązek przebywać w miejscu pracy 40 godzin w tygodniu. Do czasu pracy nauczyciela wliczamy bowiem nie tylko czas samych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ale także inne czynności, np. związane z przygotowaniem się do zajęć.

    Zajęcia dydaktyczne stanowią tylko pewną część rzeczywistego czasu pracy nauczycieli. W ramach tygodniowego czasu pracy nauczyciel jest bowiem zobowiązany realizować:

    ● zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz (tzw. pensum),

    ● inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby oraz zainteresowania uczniów,

    ● zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

    Dokształcanie we własnym zakresie i doskonalenie zawodowe oraz przygotowanie się do prowadzenia zajęć nauczyciel z reguły będzie realizował poza miejscem pracy (szkołą). Również niektóre zadania statutowe szkoły, jak wycieczki szkolne, nauczyciel realizuje poza szkołą. Inne tego typu zajęcia zaliczające się do czasu pracy to w szczególności:

    ● udział w imprezach okolicznościowych realizowanych przez szkołę,

    ● udział w posiedzeniach rady pedagogicznej,

    ● przeprowadzanie wywiadówek z rodzicami,

    ● sprawdzanie prac pisemnych uczniów.

    WAŻNE!

    Pensum nauczyciela to wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz.

    Wymiar pensum zależy od rodzaju szkoły, w której jest zatrudniony nauczyciel.

    Tygodniowe pensum nauczycieli poszczególnych placówek oświatowych

    Lp.

    Stanowisko - typ (rodzaj) szkoły

    Tygodniowa liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych

    1

    2

    3

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Za święto przypadające w sobotę 1 listopada 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    • Jak wydać byłemu pracownikowi kopię świadectwa pracy wystawionego ponad 20 lat temu
    • USTAWA z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Preambuła (uchylona)
    • USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Art./§ 35 42 42a 42b 42c
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 1518
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.10.2025 Podatki
    Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    Czytaj więcej
    23.09.2025 Kadry i płace
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    08.09.2025 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – wrzesień 2025 r.
    Czytaj więcej
    21.08.2025 Kadry i płace
    Czy uproszczoną ewidencję czasu pracy można prowadzić dla kierowników komórek organizacyjnych w firmie
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Jak należy wyliczyć ekwiwalent za urlop i odprawę rentową po długotrwałej nieobecności pracownika
    Czytaj więcej
    03.06.2025 Kadry i płace
    Czy godziny dojazdu i powrotu ze szkolenia samochodem służbowym wliczamy do czasu pracy
    Czytaj więcej
    07.05.2025
    Czy można żądać od nauczycieli składania oświadczeń, że w czasie wycieczki będą pracowali w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy
    Czytaj więcej
    16.04.2025 08:15 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    15.04.2025 Kadry i płace
    Dodatek wiejski dla nauczyciela - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 15 kwietnia 2025 r., sygnatura RIO.V.070.14.2025
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać wniosek o skorzystanie z urlopu opiekuńczego
    Czytaj więcej
    04.04.2025 08:40 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie sporządzania harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    02.04.2025 Kadry i płace
    Czy dla niepełnoetatowca w systemie zadaniowym należy ustalić limit godzin ponadwymiarowych
    Czytaj więcej
    01.04.2025
    Wynagrodzenie nauczycieli - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku z dnia 1 kwietnia 2025 r., sygnatura RIO.II.025-14/25
    Czytaj więcej
    20.02.2025 Kadry i płace
    Zasady przyznawania wynagrodzenia i innych świadczeń członkom zarządu spółki z o.o.
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Sposób ustalania wynagrodzenia nauczyciela oddelegowanego do pełnienia funkcji związkowej od pierwszego dnia roku szkolnego z uwzględnieniem dodatków i godzin ponadwymiarowych z roku poprzedniego - Wyrok SN z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 30/24
    Czytaj więcej
    08.01.2025 Kadry i płace
    Problematyka związana z wypłacaniem nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przypadające w dni wolne od zajęć dydaktyczno - wychowawczych - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku z dnia 8 stycznia 2025 r., sygnatura RP.63.56.80.1.2024
    Czytaj więcej
    08.01.2025 Kadry i płace
    Wypłacanie nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku z dnia 8 stycznia 2025 r., sygnatura RP.63.56.80.1.2024
    Czytaj więcej
    19.12.2024 Kadry i płace
    Wynagrodzenie dla nauczycieli za zajęcia przypadającej podczas przerwy świątecznej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Warszawie z dnia 19 grudnia 2024 roku sygnatura WA.43.69.2024.KW
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć wyjazd pracowników na szkolenie
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    12.11.2024 07:30 Kadry i płace
    Zadaniowy system czasu pracy - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    31.10.2024 12:08 Kadry i płace
    Za pracę 1 listopada pracownikowi przysługuje rekompensata
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.