Dodatkowe wynagrodzenie roczne i naliczanie średniej urlopowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy z dnia 6 lutego 2026 r., sygnatura RIO-NR.N-432-1.1/2026
W odpowiedzi na pytanie z dnia 9 stycznia 2026 r. dotyczące uwzględniania wynagrodzenia nauczycieli za godziny realizowane w ramach projektów unijnych przy naliczeniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego i naliczania tzw. średniej urlopowej, Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy wskazuje co następuje:
Zgodnie z treścią art. 48 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.; dalej: KN) nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1690); dalej: u.d.w.r.). Przywołana ustawa w art. 4 ust. 1 określa, że wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
