Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614964)
      • Kadry i płace (26545)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36497)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.11.2011 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie dokumenty powinni przedstawić rodzice ubiegający się o zasiłek macierzyński

    Urodzenie dziecka nie jest jedynym tytułem do uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonym także w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, wszczęcia postępowania w sprawie o jego przysposobienie oraz przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, jeżeli nie jest to rodzina zastępcza zawodowa niespokrewniona z dzieckiem. W zależności od okoliczności, z tytułu których ubezpieczony będzie wnioskować o zasiłek macierzyński, musi przedłożyć płatnikowi zasiłku odpowiednie dokumenty będące podstawą do wypłaty tego świadczenia.

    Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), urlopu ojcowskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego). Do zasiłku macierzyńskiego są uprawnieni pracownicy oraz inne osoby, do których przepisy Kodeksu pracy nie mają zastosowania, tj. ubezpieczeni podlegający ubezpieczeniu chorobowemu niebędący pracownikami, osoby pobierające zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia oraz osoby pobierające zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego.

    Zasiłek macierzyński wypłaca płatnik składek, jeżeli jest uprawniony do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zatrudniający i zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych), natomiast w pozostałych przypadkach zasiłek wypłaca ZUS.

    Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka

    Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego.

    Wymagane dokumenty

    Gdy płatnikiem zasiłku jest pracodawca

    Gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS

    zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - w przypadku zasiłku przysługującego za okres przed porodem

    skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (lub aktów urodzenia wszystkich dzieci w przypadku urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie) - za okres od dnia porodu, jeżeli ubezpieczona korzysta z zasiłku macierzyńskiego przed porodem oraz gdy ubiega się o zasiłek od dnia porodu

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    • Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    • Czy poronienie uprawnia do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    • Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 180 181 182 183 1801 1821 1822 1823
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 29 30 61
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    21.04.2026 Podatki
    Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – co się zmieni dla pracodawców
    Czytaj więcej
    15.04.2026 Kadry i płace
    Zasady nabywania prawa i ustalania wysokości nagrody jubileuszowej dla nauczycieli
    Czytaj więcej
    10.04.2026 Kadry i płace
    Jak wliczać do stażu pracy okresy równoległego zatrudnienia – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    24.03.2026 Podatki
    Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    06.03.2026 Kadry i płace
    Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    16.02.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    13.02.2026 Kadry i płace
    Jak można cofnąć prawo do dodatku funkcyjnego, jeżeli pracownik nie wykonuje powierzonych mu zadań
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    04.12.2025 Kadry i płace
    Wpływ minimalnego wynagrodzenia na składniki płacowe w 2026 r.
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Podatki
    Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    21.10.2025 Ubezpieczenia
    Wliczanie dodatku motywacyjnego do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku z dnia 21 października 2025 r., sygn. RP.63.53.2025
    Czytaj więcej
    14.10.2025 Ubezpieczenia
    Stan ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. przesądzi o obowiązku wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Ubezpieczenia
    Liczba ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. zdecyduje o obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Ubezpieczenia
    Za jaki okres przysługuje zasiłek chorobowy w przypadku rozwiązania jednej z umów o pracę
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Kadry i płace
    Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    Czytaj więcej
    17.09.2025 06:38 Kadry i płace
    Przegląd umów w firmach, zanim PIP ruszy z kontrolami
    Czytaj więcej
    16.09.2025 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Kadry i płace
    Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    02.09.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po utracie ciąży
    Czytaj więcej
    27.08.2025 07:56 Kadry i płace
    Umowa zlecenia czy umowa o pracę - kiedy inspektor uzna zlecenie za etat
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety uzyskały prawo do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po poronieniu
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.