Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.01.2011 Kadry i płace

    Czy inspektor pracy może poinformować pracodawcę, kto złożył na niego skargę

    Domyślam się, że któryś z pracowników złożył skargę na nasz zakład do PIP z powodu łamania przepisów prawa pracy. Czy mogę uzyskać informację od inspektora pracy, kto był autorem skargi?

    PROBLEM

    RADA

    Nie, inspektorzy pracy wykonujący czynności kontrolne są zobowiązani do nieujawniania informacji, kto złożył skargę na pracodawcę. Mogą jednak podać pracodawcy taką informację, jeżeli osoba zgłaszająca skargę wyraziła pisemną zgodę na ujawnienie swoich danych osobowych.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Projekty - sierpień-wrzesień 2025
    • Brak wpłat do PPK – co grozi pracodawcy
    • Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    • Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na społecznego inspektora pracy
    • Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    • USTAWA z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego Art./§ 221
    • USTAWA z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy Art./§ 22 23 24 44 71
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    17.10.2024 15:20 Ubezpieczenia
    Pracodawcy a obowiązek wpłat do PPK. Jakie prawa ma pracownik
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    07.02.2024 Kadry i płace
    Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy
    Czytaj więcej
    26.05.2023 Kadry i płace
    Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.09.2022 Podatki
    Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.09.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    04.04.2022 Kadry i płace
    Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia PIP
    Czytaj więcej
    05.03.2021 Kadry i płace
    Kontrole PIP w czasie epidemii COVID-19 – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    25.01.2021 Kadry i płace
    Czy uzupełniająca kontrola PIP w ramach procedury odwoławczej może doprowadzić do podwyższenia składki wypadkowej
    Czytaj więcej
    07.10.2020 Kadry i płace
    Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    07.09.2020 Kadry i płace
    Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    Czytaj więcej
    11.05.2020 Kadry i płace
    Jaką umowę o pracę można podpisać z pracownikiem służby bhp
    Czytaj więcej
    05.04.2018 Kadry i płace
    Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.06.2017 Kadry i płace
    Jakich dokumentów może żądać inspektor pracy w przypadku kontroli minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorców
    Czytaj więcej
    14.05.2017
    Postępowanie przed sądami administracyjnymi – skrócenie procedur
    Czytaj więcej
    02.09.2016 Kadry i płace
    Korespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem
    Czytaj więcej
    02.07.2016 Kadry i płace
    Jak delegować pracowników w ramach świadczenia usług po zmianie przepisów od 18 czerwca 2016 r.
    Czytaj więcej
    02.03.2015 Kadry i płace
    Czy pracownik może ubiegać się przed sądem powszechnym o uznanie pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach
    Czytaj więcej
    27.02.2012 Obrót gospodarczy
    Czy za brak uiszczenia opłaty elektronicznej odpowiedzialność ponosi kierowca czy właściciel pojazdu
    Czytaj więcej
    07.11.2011 Kadry i płace
    Wobec jakich pracodawców inspektorzy pracy mogą odstąpić od stosowania środków prawnych po zmianie ustawy o PIP
    Czytaj więcej
    17.08.2011 Kadry i płace
    Jakie zmiany dla pracodawców wprowadzono w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy
    Czytaj więcej
    07.12.2010 Kadry i płace
    Czy za wystawienie błędnego świadectwa pracy można dostać mandat od inspektora pracy
    Czytaj więcej
    22.10.2004
    Postanowienie NSA z dnia 22 października 2004 r., sygn. OW 133/04
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.