Czy pracownicy, która urodziła dziecko, przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka
Jedna z naszych pracownic urodziła dziecko. Mąż tej pracownicy przywiózł do zakładu jej podanie o udzielenie 2 dni zwolnienia od pracy przysługujących z tytułu urodzenia dziecka oraz wniosek o udzielenie po nich urlopu macierzyńskiego. Uważamy, że pracownicy nie przysługują dni zwolnienia od pracy, gdyż w dniu urodzenia dziecka rozpoczęła 16-tygodniowy urlop macierzyński. Czy mamy rację?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
