Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji
Zakaz konkurencji obejmujący okres po ustaniu stosunku pracy aktualizuje się w chwili, gdy między stronami umowy o zakazie konkurencji nie istnieje już stosunek pracy (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 7 marca 2006 r., I PZP 5/05).
W czerwcu 2001 r. Grzegorz G. został zatrudniony w spółce B. na stanowisku przedstawiciela handlowego. Najpierw pracował na podstawie umowy na okres próbny, następnie po dwóch umowach na czas określony, od 1 listopada 2002 r. podpisał ze swoim pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony. Po zawarciu pierwszej umowy na czas określony, pracodawca podpisał z Grzegorzem G. dodatkową umowę - o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji przewidywała roczny zakaz podejmowania działalności lub zatrudnienia w branży, w której prowadził działalność pracodawca.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
