Jak dokonać potrącenia w miesiącu, w którym pracownica rozpoczęła pobieranie zasiłku macierzyńskiego?

• Pracownica ma stałe wynagrodzenie w wysokości 1450 zł.

• 10 stycznia 2006 r. urodziła dziecko i zaczęła pobierać zasiłek macierzyński.

• Ma zajęcie komornicze na kwotę 2300 zł (niealimentacyjne).

• Otrzyma wynagrodzenie za styczeń oraz zasiłek macierzyński.

Pracownica otrzyma za styczeń wynagrodzenie za dni przepracowane oraz zasiłek macierzyński za 22 dni urlopu macierzyńskiego (od 10 do 31 stycznia).

W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik przez pozostałą część tego miesiąca był nieobecny w pracy i w okresie tej absencji otrzymał zasiłek z ubezpieczenia społecznego - tu macierzyński, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni pobierania zasiłku. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.