W jakiej wysokości wypłacić zasiłek chorobowy pracownicy, jeżeli na jednym ze zwolnień brakuje kodu B?
Pracownica przebywała w okresie od 4 lipca do 5 sierpnia 2005 r. na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe. Następnie chorowała w okresie od 16 do 31 sierpnia 2005 r. Na podstawie tego zwolnienia wypłaciliśmy zasiłek chorobowy. Na obydwu zaświadczeniach lekarskich wpisany był kod B, dlatego świadczenia otrzymała w wysokości 100% podstawy wymiaru. W okresie od 8 do 14 września 2005 r. również chorowała, ale zwolnienie nie miało kodu B, więc wypłaciliśmy 80% podstawy wymiaru zasiłku. Pracownica dostarczyła kolejne zwolnienia, które zawierają kod B. Czy powinniśmy wyrównać zasiłek za okres od 8 do 14 września 2005 r.?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
