Czy jedyny wspólnik spółki z o.o. może być jednocześnie jej pracownikiem?
Spore wątpliwości wzbudza możliwość zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę w tej spółce. W takiej sytuacji pracownik spółki występuje bowiem po obu stronach stosunku pracy w podwójnym charakterze: zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Taki stan rzeczy może doprowadzić to do konfliktu ról.
W ramach stosunku pracy nieuchronne są sytuacje, w których pracownik występuje do swojego pracodawcy z różnego rodzaju wnioskami (np. o udzielenie urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, okolicznościowego, czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych itp.) lub pracodawca wydaje polecenia służbowe pracownikowi (np. pracy w godzinach nadliczbowych, wykonania określonego zadania lub pracy itp.). W omawianym przypadku prowadziłoby to do sytuacji, w której pracownik, będący jednocześnie wspólnikiem spółki, wnioskowałby do samego siebie lub wydawał polecenia służbowe samemu sobie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
