28.04.2005

Jak pracownica powinna udowodnić stan ciąży?

Jak pracownica powinna udowodnić stan ciąży?, sygn. I PKN 468/99

Ochrona trwałości stosunku pracy ze względu na ciążę (art. 177 § 1 k.p.), obejmuje także sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia ciąży spoczywa na pracownicy (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 1999 r., I PKN 468/99, Pr. Pracy 2001/5/31).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 32 177

Dokumenty podobne

15.06.2022 Ubezpieczenia

Kontrola zwolnień lekarskich przez płatników składek

09.11.2021 Kadry i płace

Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe

18.07.2019 Ubezpieczenia

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy

03.04.2019 Kadry i płace

Kiedy trzeba przedłużyć umowę terminową do dnia porodu

19.11.2018 Kadry i płace

Jakie konsekwencje dla płatników i ubezpieczonych wynikają z kontroli zwolnień lekarskich

08.12.2017 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.

25.05.2017 Kadry i płace

Jakie zmiany wprowadzono w zakresie czasu pracy kobiet w ciąży pracujących przy monitorach ekranowych od 1 maja 2017 r.

29.07.2014 Kadry i płace

Jak rozwiązać umowę o pracę na czas określony z pracownicą w ciąży

12.04.2014 Kadry i płace

Jak obliczyć dodatek wyrównawczy pracownicy w ciąży przeniesionej do innej pracy

12.03.2013 Kadry i płace

Czy pracownica w ciąży może pracować w godzinach ponadwymiarowych

12.03.2013 Kadry i płace

Jakie uprawnienia pracownicze musi zapewnić pracodawca stażyście z urzędu pracy

12.12.2012 Kadry i płace

Do jakiego wieku dziecka przysługują pracownicy przerwy na karmienie

12.09.2012 Kadry i płace

Czy pracownicy, której umowa została rozwiązana za porozumieniem stron, przysługuje zasiłek macierzyński

12.06.2012 Kadry i płace

Czy pobyt w szpitalu jednego dziecka z mnogiej ciąży uprawnia pracownicę do wykorzystania zasiłku macierzyńskiego w późniejszym terminie

29.12.2011 Kadry i płace

Czy ogłoszenie upadłości firmy pozbawia pracownicę w ciąży prawa do świadczeń

07.11.2011 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy na część dnia pracownicy w ciąży

22.10.2011 Ubezpieczenia

Kto wypłaca zasiłek macierzyński w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu

07.10.2011 Kadry i płace

Czy do pracownicy, która dostarczyła zwolnienie z kodem B, pracodawca powinien stosować przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży

22.06.2011 Kadry i płace

W jakiej wysokości przysługuje ciężarnej zasiłek chorobowy , jeżeli w zwolnieniu ZUS ZLA brakuje kodu B

22.04.2010 Kadry i płace

W jakiej formie rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, której zatrudnienie zostało przedłużone do dnia porodu

07.01.2010 Kadry i płace

Czy likwidacja pracodawcy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

07.09.2006 Ubezpieczenia

Czy wypłata zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży krótko po przejęciu części zakładu pracy może przysporzyć problemów pracodawcy

22.08.2006 Kadry i płace

Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w odniesieniu do pracownic w ciąży

07.07.2006 Kadry i płace

Czy pracodawca może wymagać przedstawienia przez kandydata do pracy zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do określonej pracy