Do jakiego wieku dziecka przysługują pracownicy przerwy na karmienie
Zatrudniamy w naszym zakładzie pracy młodą matkę, która ma dwóch 3-letnich synów (bliźnięta). Pracownica w listopadzie br. wróciła do pracy po urlopie wychowawczym. Wystąpiła do nas o udzielanie przerw w pracy na karmienie. Czy te przerwy jej przysługują, jeżeli dzieci mają po 3 lata?
PROBLEM
RADA
Jeżeli pracownica nadal karmi piersią synów, to przysługują jej 2 przerwy w pracy po 45 minut każda, wliczane do czasu pracy. Przepisy nie ograniczają prawa do przerw do określonego wieku dziecka. Gdy pracodawca ma wątpliwości, czy pracownica karmi dzieci piersią, może zażądać od niej zaświadczenia lekarskiego, które potwierdzi ten fakt.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
