08.10.2017 Kadry i płace

Jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią

PROBLEM

Pracownica chce korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią. Jej dziecko ma już prawie 4 lata i zdaniem pracodawcy udzielanie przerw na karmienie jest już nieuzasadnione. Co w tej sytuacji może zrobić pracodawca?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jak ustalić obowiązkowe składki ZUS od umowy zlecenia, gdy następuje zbieg tej umowy z urlopem wychowawczym

Nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po utracie ciąży

Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety uzyskały prawo do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po poronieniu

Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego

W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 187

Dokumenty podobne

15.06.2022 Ubezpieczenia

Kontrola zwolnień lekarskich przez płatników składek

18.07.2019 Ubezpieczenia

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy

23.05.2019 Kadry i płace

Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że pracownica jest w ciąży

19.11.2018 Kadry i płace

Jakie konsekwencje dla płatników i ubezpieczonych wynikają z kontroli zwolnień lekarskich

22.10.2018 Kadry i płace

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku nakładających się okresów zwolnień lekarskich

28.08.2018 Kadry i płace

Czy pracodawca może wprowadzić przerwę lunchową tylko w niektóre dni tygodnia

28.05.2018 Kadry i płace

Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy

08.12.2017 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.

25.10.2017 Kadry i płace

Czy w przerywanym czasie pracy mogą występować dwie przerwy

31.08.2017 Kadry i płace

Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

12.12.2012 Kadry i płace

Do jakiego wieku dziecka przysługują pracownicy przerwy na karmienie

29.07.2012 Kadry i płace

Czy pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy po przerwaniu urlopu macierzyńskiego z powodu pobytu w szpitalu

07.07.2006 Kadry i płace

Czy pracodawca może wymagać przedstawienia przez kandydata do pracy zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do określonej pracy

22.06.2006 Kadry i płace

Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika lub zastosować karę pieniężną za spóźnione dostarczenie zwolnienia

28.11.2005 Kadry i płace

Czy nieobecność w miejscu zamieszkania usprawiedliwia dostarczenie pracodawcy zwolnienia lekarskiego po upływie 7 dni?

13.10.2005 Kadry i płace

Czy można wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego na druku recepty?

13.10.2005 Kadry i płace

Jaki dokument uprawnia do przerwania urlopu wypoczynkowego w przypadku choroby pracownika za granicą?

29.08.2005 Kadry i płace

Czy na podstawie błędnie wypełnionego zaświadczenia ZUS ZLA można wypłacić zasiłek chorobowy?

13.07.2005

Czy można wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, jeśli nie dostarczyła skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka?

28.04.2005

Jak pracownica powinna udowodnić stan ciąży?, sygn. I PKN 468/99

13.03.2005

Czy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni przed wypowiedzeniem umowy o pracę?

13.02.2005

Jakie są zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy?

29.01.2005

W jakiej wysokości przysługują świadczenia za czas choroby pracownicy w ciąży?