29.08.2005 Kadry i płace

Czy na podstawie błędnie wypełnionego zaświadczenia ZUS ZLA można wypłacić zasiłek chorobowy?

Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA z błędnym numerem PESEL. Pozostałe dane są prawidłowe. Czy na podstawie takiego zwolnienia możemy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Czy zaświadczenie lekarskie może być poprawiane, czy lekarz powinien wystawić je na nowym druku ZLA? Kto powinien wystąpić o korektę zwolnienia?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas oczekiwania na badanie kontrolne

Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 92

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 1

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 1

Dokumenty podobne

23.05.2024 Ubezpieczenia

Wskaźnik: Zasiłek chorobowy

13.05.2024 Ubezpieczenia

Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownica przez kilka miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego

13.05.2024 Ubezpieczenia

Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego – jak je przeprowadzać

10.04.2024 Ubezpieczenia

Działalność kuratora a prawo do zasiłku chorobowego - Wyrok SN z dnia 10 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 112/23

08.04.2024 Ubezpieczenia

Kiedy pracownikowi przysługuje urlop macierzyński lub ojcowski, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu

08.04.2024 Ubezpieczenia

Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca

09.03.2024 Ubezpieczenia

Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników

18.12.2023 Ubezpieczenia

Ustawa zasiłkowa 2024 z komentarzem

30.11.2023 Ubezpieczenia

Sporadyczne czynności formalne w okresie niezdolności do pracy a prawo do zasiłku chorobowego - Wyrok SN z dnia 30 listopada 2023 r., sygn. III USKP 36/23

14.11.2023 Ubezpieczenia

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który choruje na przełomie 2023 r. i 2024 r.

09.11.2023 Ubezpieczenia

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy wynagradzanego prowizyjnie, który zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia

08.09.2023 Ubezpieczenia

Czy po ustaniu zatrudnienia pracowniczego i objęciu ubezpieczeniem chorobowym z działalności gospodarczej przysługuje zasiłek z FUS

08.09.2023 Ubezpieczenia

Czy pracownik może otrzymać świadczenie chorobowe w pierwszym miesiącu zatrudnienia

04.08.2023 Obrót gospodarczy

Czy z tytułu sporadycznie prowadzonej działalności gospodarczej przedsiębiorca otrzyma zasiłek chorobowy

15.06.2023 Ubezpieczenia

Czy zawieszenie działalności ma wpływ na zasiłek macierzyński i chorobowy przedsiębiorcy

09.06.2023 Ubezpieczenia

Czy składnik wynagrodzenia, do którego prawo ustało w trakcie choroby, należy wyłączyć z podstawy zasiłkowej

06.06.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2023 r., sygn. II USKP 40/22

14.04.2023 Ubezpieczenia

Czy udział w posiedzeniu rady nadzorczej skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego

13.04.2023 Ubezpieczenia

Jak zmiana wymiaru czasu pracy w przerwie między niezdolnościami do pracy z powodu choroby wpływa na podstawę zasiłkową

27.03.2023 11:57

Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego od 1 kwietnia 2023 r.

16.03.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 16 marca 2023 r., sygn. III USKP 38/22

08.03.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 8 marca 2023 r., sygn. I USKP 81/22

28.02.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 28 lutego 2023 r., sygn. II USKP 36/22

Jak ustalić, czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni można rozpocząć nowy okres zasiłkowy