13.03.2005

Czy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni przed wypowiedzeniem umowy o pracę?

Jednej z naszych pracownic wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę. Dwa dni po tym fakcie pracownica dostarczyła nam zwolnienie lekarskie ze wsteczną datą od lekarza psychiatry, który ma prawo wystawić je wstecz bez żadnego ograniczenia czasowego. Czy wobec tego rozwiązanie stosunku pracy można uznać za prawomocne?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 41

Dokumenty podobne

13.04.2023 Kadry i płace

Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy

Jak ustalić, czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni można rozpocząć nowy okres zasiłkowy

14.12.2022 Ubezpieczenia

Jak ustalić prawo pracownika do kolejnego okresu zasiłkowego po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego

02.12.2022 Kadry i płace

Czy w imprezie firmowej mogą wziąć udział pracownicy na zwolnieniach lekarskich

15.06.2022 Ubezpieczenia

Kontrola zwolnień lekarskich przez płatników składek

15.12.2021 Ubezpieczenia

Kwarantanna lub izolacja domowa – jakie są warunki wypłaty świadczeń z tytułu niezdolności do pracy w tych okresach

30.11.2021 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS

13.08.2020 Ubezpieczenia

Ustalanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i jego wysokości

06.04.2020 Kadry i płace

Prawa i obowiązki pracodawcy w sytuacji zagrożenia epidemicznego koronawirusem

18.07.2019 Ubezpieczenia

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy

13.05.2019 Kadry i płace

Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli został mu udzielony urlop na żądanie i na okres tego urlopu otrzymał e-ZLA

19.11.2018 Kadry i płace

Jakie konsekwencje dla płatników i ubezpieczonych wynikają z kontroli zwolnień lekarskich

22.10.2018 Kadry i płace

Jak ustalić okres zasiłkowy w przypadku nakładających się okresów zwolnień lekarskich

06.07.2018 Ubezpieczenia

Czy pracownica ma prawo do świadczeń chorobowych w przerwie w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego z powodu hospitalizacji dziecka

30.03.2018 Kadry i płace

Jak ustalać wynagrodzenie chorobowe

08.12.2017 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.

13.10.2017 Kadry i płace

Jak prawidłowo ustalać podstawę wymiaru zasiłków - praktyczne problemy

02.03.2017 Kadry i płace

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dni wolne od pracy, jeżeli w danym miesiącu chorował we wszystkie dni robocze - stanowisko ministerstwa pracy

02.01.2016 Ubezpieczenia

Co się zmieni od 1 stycznia 2016 r. w zasadach orzekania o czasowej niezdolności do pracy

12.06.2013 Kadry i płace

Czy pracownik, który był niezdolny do pracy z powodu wypadku ponad 33 dni, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego

29.05.2013 Kadry i płace

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

12.05.2013 Kadry i płace

Czy pracownik traci prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w trakcie zwolnienia uczęszcza na kurs językowy

29.03.2013 Kadry i płace

Czy niepełnoetatowcowi należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, jeżeli zwolnienie przypadło na dni rozkładowo wolne od pracy

12.12.2012 Kadry i płace

Czy pobicie pracownika w pracy przez osobę z zewnątrz można uznać za wypadek przy pracy