Czy można obniżyć „trzynastkę”?
Jeden z naszych pracowników (pracownik samorządowy) w 2004 r. otrzymał dwukrotnie karę nagany. Czy w związku z tym można mu obniżyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za ten rok?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się