Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    08.10.2019 Kadry i płace

    Trzynastki za 2019 r. - kto nabywa do nich prawo i na jakich warunkach

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie przysługuje ono pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Na prawo do trzynastki nie wpływa rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy ani ogólny staż pracy pracownika, lecz przepracowanie przez niego w jednostce minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje ta nagroda.

    Zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ustalania jego wysokości oraz wypłacania reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

     

    Osoby uprawnione do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

    Uprawnionymi do trzynastki na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej są pracownicy (art. 1 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym):

    • państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy;
    • zatrudnieni w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj. pracownicy: Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Trybunału Konstytucyjnego, Najwyższej Izby Kontroli, Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego wraz z wojewódzkimi sądami administracyjnymi, Krajowej Rady Sądownictwa, sądownictwa powszechnego, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Krajowego Biura Wyborczego i Państwowej Inspekcji Pracy;
    • samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych;
    • biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Trzynastka w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa za 2023 r.
    • Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 172 300 871
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 114 471 481
    • USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej Art./§ 1 2 3 4 5
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    11.09.2025 Kadry i płace
    Wynagrodzenie zasadnicze i świadczenia dodatkowe w podmiotach objętych ustawą kominową – regulacje i praktyka
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy z tytułu wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia po terminie przypadającym w sobotę przysługują odsetki
    Czytaj więcej
    07.03.2025 Kadry i płace
    Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku z dnia 7 marca 2025 r., sygnatura RIO.II.025-8/25
    Czytaj więcej
    28.01.2025 Kadry i płace
    Dodatki przy wynagrodzeniu rocznym - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku z dnia 28 stycznia 2025 r., sygnatura RIO.II.025-1/25
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    17.12.2024 Kadry i płace
    Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 17 grudnia 2024 r., sygnatura RIO.V.070.98.2024
    Czytaj więcej
    11.10.2024 Podatki
    Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    Czytaj więcej
    14.06.2024 09:32 Kadry i płace
    Do 31 sierpnia 2024 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
    Czytaj więcej
    12.04.2024 Kadry i płace
    Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy z pracownikami samorządowymi
    Czytaj więcej
    13.03.2024 Kadry i płace
    Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    23.02.2024
    Rozliczenia finansowe w jednostkach budżetowych - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach z dnia 23 lutego 2024 r., sygn. WI.54.76.2023
    Czytaj więcej
    12.02.2024 20:23 Kadry i płace
    Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy wypłacić do końca marca 2024 r.
    Czytaj więcej
    05.01.2024 Kadry i płace
    Kwalifikacja kosztów dodatkowego wynagrodzenia rocznego - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Szczecinie z dnia 5 stycznia 2024 r., sygn. K.43.1.2024
    Czytaj więcej
    16.10.2023 07:38 Kadry i płace
    Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2023 r.
    Czytaj więcej
    14.04.2023 Kadry i płace
    Praca zdalna w sferze budżetowej – dopuszczalność i zasady stosowania
    Czytaj więcej
    03.03.2023
    Ocena udzielania dotacji oświatowej przy naruszeniu terminów - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku z dnia 3 marca 2023 r., sygn. RP.063/104/13/1/2023
    Czytaj więcej
    14.02.2023 13:38
    Do końca marca 2023 r. pracodawcy ze sfery budżetowej muszą wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne
    Czytaj więcej
    10.02.2023
    Opłacanie faktury po terminie a wykorzystanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Gdańsku z dnia 10 lutego 2023 r., sygn. RP/063/92/4/2023
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
    Czytaj więcej
    05.07.2022 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 czerwca – 4 lipca 2022 r.
    Czytaj więcej
    19.05.2022 Kadry i płace
    Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.