Wpływ zmian dotyczących stażu pracy na niektóre świadczenia pracowników samorządowych – odpowiedzi na pytania Czytelników
Od 1 stycznia 2026 r. do okresów zatrudnienia pracowników jednostek sektora finansów publicznych wliczone zostaną nowe okresy, odpowiednio udokumentowane przez te osoby. W jednostkach samorządowych zobowiązanych do wypłaty świadczeń uzależnionych od ogólnego stażu pracy udokumentowane nowe okresy zatrudnienia nałożą na pracodawców obowiązek wypłaty wyrównania dodatku za wieloletnią pracę i wcześniejszej wypłaty nagród jubileuszowych, do których prawo i wysokość uzależnione są od długości okresów zatrudnienia.
W przypadku pracowników jednostek sektora finansów publicznych od 1 stycznia 2026 r. do ogólnego stażu pracy, jak i okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (jeżeli praca była wykonywana na rzecz obecnego pracodawcy), wliczane będą odpowiednio udokumentowane okresy:
- prowadzenia pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w tym korzystania z tzw. ulgi na start, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność – za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe,
- zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz okres pozostawania osobą współpracującą z osobą wykonującą te umowy,
- wykonywania umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą z osobą wykonującą tę umowę,
- pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
- pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
- wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy za granicą.
Pracownik samorządowy, będący w zatrudnieniu w dniu wejścia w życie nowych przepisów, tj. 1 stycznia 2026 r., ma 24 miesiące liczone od tej daty na udokumentowanie powyższych okresów wliczanych do ogólnego stażu pracy (art. 5 ust. 1 ustawy z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, dalej: ustawa zmieniająca). Na podstawie przedłożonych dokumentów zwiększających ten staż pracodawca będzie miał obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego lub wypłaty nagrody jubileuszowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
