Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby w razie zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia?
Zatrudniamy pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Jest niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 27 stycznia do 22 lutego 2005 r. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby należy przyjąć wynagrodzenie pracownika otrzymywane w 2004 r., czy nową kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2005 r.?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
