Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 11 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.11.2026.3
Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku [dane wnioskodawcy — treść niejawna] z dnia 21 czerwca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu zdarzenia przyszłego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),
uznaję za prawidłowe
Uzasadnienie
W dniu 24 lipca 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek [dane wnioskodawcy — treść niejawna] (dalej: Wnioskodawca) o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Wnioskodawca w treści wniosku przedstawił opis zdarzenia przyszłego, wskazując że Wnioskodawca ma zamiar nawiązać współpracę z osobami fizycznymi prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie umowy o współpracy, której wzór został załączony. Umowa o współpracę ma określać zakres usług, które ma świadczyć zleceniobiorca. Zleceniobiorca ma wykonywać usługi w ramach zamówień składanych przez Wnioskodawcę, na podstawie których ma zostać określony szczegółowy zakres usług. Zlecenie ma określać oczekiwany rezultat, termin wykonania oraz ewentualne dodatkowe wynagrodzenie. Zleceniobiorca może odmówić przyjęcia zamówienia wykraczającego poza zakres usług określonych w umowie. Zleceniobiorca będzie mógł wykonywać czynności osobiście lub za zgodą Wnioskodawcy przy pomocy podwykonawców. Zleceniobiorca odpowiada za działania i zaniechania podwykonawców. Zleceniobiorca ma sporządzać comiesięczny raport z realizacji usług wraz z zestawieniem liczby godzin świadczenia usług z podziałem na wykonane zamówienia. Zestawienie ma służyć rozliczeniu wynagrodzenia i nie może być wykorzystywane do wyznaczania zleceniobiorcy czasu świadczenia usług. Wnioskodawca ma zapewnić zleceniobiorcy m.in. komputer przenośny, telefon komórkowy lub samą kartę SIM, konto poczty elektronicznej. Mobilny aparat telefoniczny i mobilny komputer ma być oddany w najem zleceniobiorcy w zamian za miesięczny czynsz.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
