Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615845)
      • Kadry i płace (27057)
      • Obrót gospodarczy (91775)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37769)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    18.07.2023 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Wyrok SN z dnia 18 lipca 2023 r., sygn. III USKP 83/22

    1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zależy od konkretnych okoliczności faktycznych i relacji między wspólnikiem a spółką oraz nie może być jednoznacznie określone jedynie na podstawie formalnych kryteriów, takich jak udziały w kapitale zakładowym czy stanowisko.

    2. Zamiar uzyskania korzyści z ubezpieczeń społecznych jako motywacja do zatrudnienia nie jest sprzeczny z prawem, a ocena podlegania ubezpieczeniom społecznym wspólnika spółki zależy od rzeczywistych okoliczności i relacji między stronami umowy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Dawid Miąsik (przewodniczący, sprawozdawca) ‎

    SSN Józef Iwulski ‎

    SSN Maciej Pacuda

    w sprawie z odwołania A. M. ‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału we Wrocławiu ‎o ubezpieczenia społeczne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 lipca 2023 r., ‎skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu ‎z dnia 30 czerwca 2021 r., sygn. akt III AUa 2016/20, III AUz 233/20,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    A. M. (odwołująca się) wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział we Wrocławiu z 13 sierpnia 2019 r. stwierdzającej, że nie podlega ona - jako pracownik zatrudniony u płatnika składek E. sp. z o.o. w. W. (obecnie E. G. sp. z o.o. w W., dalej jako spółka) - obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 27 listopada 2018 r.

    Sąd Okręgowy we Wrocławiu wyrokiem z 29 lipca 2020 r., sygn. akt VIII U 3480/19 uwzględnił odwołanie i zmienił zaskarżoną decyzję organu rentowego, opierając się na następujących ustaleniach faktycznych. E.G. sp. z o.o. w. W. działa od 8 czerwca 2017 r. Zajmuje się m.in. przygotowaniem i dostarczaniem żywności dla odbiorców, wytwarzaniem gotowych posiłków i dań, produkcją artykułów spożywczych i homogenizowanych oraz żywności dietetycznej, a także produkcją pozostałych artykułów spożywczych. Wspólnikami spółki są odwołująca się (60%) oraz jej brat (40% udziałów). Organem uprawnionym do reprezentacji spółki jest zarząd, którego jedynym członkiem i prezesem jest odwołująca się. Prokurentem spółki jest matka odwołującej się. Uchwałą z 12 czerwca 2017 r. na pełnomocnika spółki powołano R. N. W dniu 27 listopada 2018 r. odwołująca się zawarła umowę o pracę ze spółką na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku menadżera operacyjnego z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 5.645,54 zł brutto. Umowę o pracę w imieniu spółki podpisał R. N. Na przełomie 2018 i 2019 r. spółka rozpoczęła działalność w zakresie produkcji na zamówienie. Zawarła wtedy umowę najmu kuchni na 2019 r. W ramach czynności wykonywanych na rzecz spółki odwołująca się przebywała w biurze spółki, prowadziła rozmowy z klientami, codziennie od rana do godz. 16:00 gotowała zupy na zamówienie, przelewała je do słoików, pasteryzowała i szykowała do wysyłki, przygotowywała samodzielnie opisy zup i ich etykiety, a także procedury ich przyrządzania. Odwołującej się pomagały doraźnie (m.in. w zakresie obierania warzyw) inne osoby. Odwołująca się posiadała wiedzę i doświadczenie w zakresie gastronomii. Składała zamówienia w zakresie ustalania produktów potrzebnych do gotowania posiłków i ich ceny z P. B. Odwołująca stała się niezdolna do pracy w związku z ciążą 2 kwietnia 2019 r.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    • Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    • Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
    • Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    • Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 22
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    04.11.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 30 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.40.2026.2
    Czytaj więcej
    03.11.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 16 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.19.2026.5
    Czytaj więcej
    29.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.23.2026.7
    Czytaj więcej
    29.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.28.2026.3
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 12 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.24.2026.5
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 12 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.21.2026.5
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 9 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.18.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.25.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.16.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.17.2026.5
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.16.2026.5
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.15.2026.6
    Czytaj więcej
    16.10.2026 07:26 Kadry i płace
    Kontrakty B2B w branży IT pod lupą PIP. Jak uniknąć ryzyka przekwalifikowania?
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.14.2026.4
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 18 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.6.2026.8
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.13.2026.6
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.12.2026.7
    Czytaj więcej
    12.10.2026 Kadry i płace
    Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    Czytaj więcej
    28.09.2026 Kadry i płace
    Czy zleceniodawca, który nie zatrudnia pracowników, musi płacić składki na FP i FS
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.3.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.