Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    15.05.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Termin na wniesienie odwołania od skutków oświadczenia woli - Wyrok SN z dnia 15 maja 2024 r., sygn. III PSKP 33/23

    Termin na zgłoszenie uchylenia się od skutków oświadczenia woli w stosunkach pracy musi być określony zgodnie z zasadami prawnymi dotyczącymi terminów wynikającymi z kodeksu pracy, uwzględniając zasadę pewności w stosunkach pracy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący, sprawozdawca)

    ‎SSN Leszek Bielecki

    ‎SSN Robert Stefanicki

    w sprawie z powództwa W. Ś. ‎przeciwko I. spółce z o.o. z siedzibą w G. ‎o ustalenie istnienia stosunku pracy, dopuszczenie do pracy, wynagrodzenie, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu ‎z dnia 26 kwietnia 2022 r., sygn. akt VIII Pa 152/21,

    I. oddala skargę kasacyjną,

    II. odstępuje od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z 8 września 2021 r. (sygn. akt IV P 323/19) w sprawie z powództwa W. Ś. przeciwko I. sp. z o.o. z siedzibą w G. o ustalenie istnienia stosunku pracy, dopuszczenie do pracy, wynagrodzenie, Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, że stosunek pracy pomiędzy stroną pozwaną I. sp. z o.o. w G. a powodem W. Ś., zatrudnionym na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży ds. Detalu, w pełnym wymiarze czasu pracy, powstały na podstawie zawartej przez strony umowy o pracę na czas nieokreślony z 31 października 2006 r. z późniejszymi zmianami, istnieje nieprzerwanie od 1 listopada 2006 r. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy (punkt I sentencji wyroku), nakazał stronie pozwanej I. sp. z o.o. w G. dopuszczenie powoda W. Ś. do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy (punkt II sentencji wyroku), zasądził od strony pozwanej I. sp. z o.o. w G. na rzecz powoda W. Ś. kwotę 15.476,16 zł brutto tytułem wynagrodzenia (pkt III sentencji wyroku), zasądził od strony pozwanej I. sp. z o.o. w G. na rzecz powoda W. Ś. kwotę 3.060 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt IV sentencji wyroku), zasądził od strony pozwanej I. sp. z o.o. w G. na rzecz powoda W. Ś. kwotę 3.774 zł tytułem zwrotu uiszczonej opłaty sądowej od pozwu (pkt V sentencji wyroku); nakazał stronie pozwanej I. sp. z o.o. w G. uiścić na rzecz Skarbu Państwa - kasy Sądu Rejonowego dla Wrocławia - Śródmieścia we Wrocławiu kwotę 928,35 zł tytułem zwrotu kosztów sądowych poniesionych tymczasowo przez Skarb Państwa (pkt VI sentencji wyroku) oraz wyrokowi w punkcie III nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5.000 zł brutto (pkt VII sentencji wyroku).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wartość karnetu sportowego, częściowo finansowanego przez pracodawcę pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, będzie oskładkowana
    • Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    • Podleganie ubezpieczeniom społecznym i opodatkowanie przychodów pracowników delegowanych do krajów UE
    • Outsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS
    • Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 8 22 48 66 74 81 264 300
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 60 84 86 88 486
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 102 189 3983 39813
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    31.10.2024 Kadry i płace
    Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    Czytaj więcej
    21.06.2024 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2024 r., sygn. II CSKP 1755/22
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Obrót gospodarczy
    Potrącenie i umorzenie długu w instytucji przekazu - Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2024 r., sygn. II CSKP 2203/22
    Czytaj więcej
    16.05.2024 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 16 maja 2024 r., sygn. II CSKP 2211/22
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Niewłaściwa forma rozwiązania umowy o pracę bez uzasadnienia - Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 86/22
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22
    Czytaj więcej
    27.04.2023 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 27 kwietnia 2023 r., sygn. II CSKP 835/22
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II CSKP 1342/22
    Czytaj więcej
    09.12.2022 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2022 r., sygn. II CSKP 593/22
    Czytaj więcej
    14.09.2022 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 14 września 2022 r., sygn. II CSKP 561/22
    Czytaj więcej
    08.06.2022 Kadry i płace
    Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał
    Czytaj więcej
    16.03.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 16 marca 2022 r., sygn. II PSKP 62/21
    Czytaj więcej
    02.05.2006 Kadry i płace
    Jak poprawiać błędy... w wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy zgoda na zmianę stanowiska pracy jest jednocześnie zgodą na zmniejszenie wynagrodzenia?
    Czytaj więcej
    22.01.2006 Obrót gospodarczy
    Jak postąpić w przypadku zastosowania nieprawidłowego wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    13.12.2005
    Czy wypowiedzenie wręczone pracownikowi po godzinach pracy jest skuteczne?
    Czytaj więcej
    13.10.2005 Kadry i płace
    Jakim zasadom podlegają pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem?
    Czytaj więcej
    13.09.2005
    Które rozwiązanie umowy jest skuteczne, jeśli pracodawca i pracownik jednocześnie rozwiązali umowę o pracę bez wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    29.08.2004 Kadry i płace
    Czy można cofnąć wypowiedzenie bez zgody pracownika?
    Czytaj więcej
    13.08.2004 Kadry i płace
    Czy urlop na żądanie można zgłosić faksem?
    Czytaj więcej
    28.06.2004 Kadry i płace
    Od kiedy biegnie 2-tygodniowy termin, po którego upływie wchodzi w życie regulamin pracy?
    Czytaj więcej
    29.01.2004 Kadry i płace
    Czy wypowiedzenie umowy za pomocą faksu jest skuteczne?
    Czytaj więcej
    29.10.2003 Obrót gospodarczy
    Kiedy przedsiębiorca może odwołać ofertę
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.