Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.03.2022 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 16 marca 2022 r., sygn. II PSKP 62/21

    Złożenie oświadczenia woli dla pozoru oznacza, że osoba oświadczająca wolę w każdym wypadku nie chce, aby powstały skutki prawne, jakie zwykle prawo łączy ze składanym przez nią oświadczeniem. Brak zamiaru wywołania skutków prawnych oznacza, że osoba składająca oświadczenie woli albo nie chce w ogóle wywołać żadnych skutków prawnych, albo też chce wywołać inne, niż wynikałyby ze złożonego przez nią oświadczenia woli. Nieważność czynności prawnej z powodu pozorności oświadczenia woli może być zatem stwierdzona, gdy brak zamiaru wywołania skutków prawnych został przejawiony wobec drugiej strony otwarcie, tak że miała ona pełną świadomość co do pozorności złożonego wobec niej oświadczenia woli i co do rzeczywistej woli jej kontrahenta, i w pełni się z tym zgadzała

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Dawid Miąsik (przewodniczący, sprawozdawca)

    ‎SSN Halina Kiryło ‎

    SSN Maciej Pacuda

    w sprawie z powództwa A. L. ‎przeciwko Urzędowi Miejskiemu w A. ‎o zapłatę wynagrodzenia za pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 marca 2022 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w S. ‎z dnia 30 grudnia 2019 r., sygn. akt III Pa (…),

    uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w S. do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    A.L. (powódka) w pozwie skierowanym przeciwko Urzędowi Miejskiemu w A. (pozwany) domagała się zasądzenia kwoty 23.246,90 zł z ustawowymi odsetkami tytułem zapłaty wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odprawy pieniężnej.

    Nakazem zapłaty w postępowaniu upominawczym z 4 czerwca 2019 r. Sąd uwzględnił powództwo w całości. Pozwany w sprzeciwie od nakazu zapłaty, zaskarżając go w całości, domagał się oddalenia powództwa i zasądzenia kosztów procesu. Ostatecznie po doprecyzowaniu powództwa powódka domagała się zapłaty łącznie kwoty 19.978,43 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 26 dni (7.656,83 zł) i odprawy pieniężnej (12.321,60 zł) wraz z odsetkami ustawowymi. W pozostałym zakresie cofnęła powództwo.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak obliczyć podstawę wymiaru podatku i składek ZUS, jeżeli kurs waluty obcej, w jakiej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, został uzgodniony z pracodawcą
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    • Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    • Czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia z powodu siły wyższej
    • Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 300
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 83
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    31.10.2024 Kadry i płace
    Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    Czytaj więcej
    21.06.2024 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2024 r., sygn. II CSKP 1755/22
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Obrót gospodarczy
    Potrącenie i umorzenie długu w instytucji przekazu - Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2024 r., sygn. II CSKP 2203/22
    Czytaj więcej
    16.05.2024 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 16 maja 2024 r., sygn. II CSKP 2211/22
    Czytaj więcej
    15.05.2024 Kadry i płace
    Termin na wniesienie odwołania od skutków oświadczenia woli - Wyrok SN z dnia 15 maja 2024 r., sygn. III PSKP 33/23
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Niewłaściwa forma rozwiązania umowy o pracę bez uzasadnienia - Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 86/22
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22
    Czytaj więcej
    27.04.2023 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 27 kwietnia 2023 r., sygn. II CSKP 835/22
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II CSKP 1342/22
    Czytaj więcej
    09.12.2022 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2022 r., sygn. II CSKP 593/22
    Czytaj więcej
    14.09.2022 Obrót gospodarczy
    Wyrok SN z dnia 14 września 2022 r., sygn. II CSKP 561/22
    Czytaj więcej
    08.06.2022 Kadry i płace
    Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał
    Czytaj więcej
    02.05.2006 Kadry i płace
    Jak poprawiać błędy... w wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy zgoda na zmianę stanowiska pracy jest jednocześnie zgodą na zmniejszenie wynagrodzenia?
    Czytaj więcej
    22.01.2006 Obrót gospodarczy
    Jak postąpić w przypadku zastosowania nieprawidłowego wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    13.12.2005
    Czy wypowiedzenie wręczone pracownikowi po godzinach pracy jest skuteczne?
    Czytaj więcej
    13.10.2005 Kadry i płace
    Jakim zasadom podlegają pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem?
    Czytaj więcej
    13.09.2005
    Które rozwiązanie umowy jest skuteczne, jeśli pracodawca i pracownik jednocześnie rozwiązali umowę o pracę bez wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    29.08.2004 Kadry i płace
    Czy można cofnąć wypowiedzenie bez zgody pracownika?
    Czytaj więcej
    13.08.2004 Kadry i płace
    Czy urlop na żądanie można zgłosić faksem?
    Czytaj więcej
    28.06.2004 Kadry i płace
    Od kiedy biegnie 2-tygodniowy termin, po którego upływie wchodzi w życie regulamin pracy?
    Czytaj więcej
    29.01.2004 Kadry i płace
    Czy wypowiedzenie umowy za pomocą faksu jest skuteczne?
    Czytaj więcej
    29.10.2003 Obrót gospodarczy
    Kiedy przedsiębiorca może odwołać ofertę
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.