22.01.2006 Obrót gospodarczy

Jak postąpić w przypadku zastosowania nieprawidłowego wypowiedzenia?

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę stosując 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jednak po przeprowadzeniu ponownej analizy jego okresu zatrudnienia okazało się, że przysługuje mu jedynie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy możemy w takiej sytuacji zmienić go na prawidłowy?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 65

Dokumenty podobne

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

03.01.2024 Rachunkowość firm

Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne

05.10.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.

26.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23

20.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 5/22

05.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 71/22

22.08.2023 Kadry i płace

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

08.08.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22

12.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. II PSKP 112/21

01.06.2023 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

23.05.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 42/22

27.04.2023 Obrót gospodarczy

Wyrok SN z dnia 27 kwietnia 2023 r., sygn. II CSKP 835/22

03.04.2023 Rachunkowość firm

Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie

29.03.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II PSKP 87/22

29.03.2023 Obrót gospodarczy

Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II CSKP 1342/22

15.03.2023 Kadry i płace

Jak ustalać okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik miał przerwy w zatrudnieniu

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria

10.01.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2023 r., sygn. III PSKP 83/21

14.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2022 r., sygn. II PSKP 121/21

09.12.2022 Obrót gospodarczy

Wyrok SN z dnia 9 grudnia 2022 r., sygn. II CSKP 593/22

18.10.2022 Kadry i płace

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym

04.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II PSKP 115/21