Interpretacja indywidualna z dnia 23 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.55.2024.2.DJ

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów oddelegowanym pracownikom.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 16 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 12 lutego 2024 r. (wpływ 16 lutego 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest spółką (…) (zwana dalej „Spółką" bądź „Wnioskodawcą") będącą polskim rezydentem podatkowym i na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzącą działalność, której przeważającym przedmiotem są roboty związane z budową (…).

W ramach prowadzonej działalności Wnioskodawca wykonuje prace związane z budową (…).

Dla realizacji wykonywanych robót Wnioskodawca zatrudnia pracowników, których miejsce wykonywania pracy w umowach o pracę określone zostało jako „siedziba firmy (…)".

W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, pracownicy Wnioskodawcy świadczą pracę w różnych miejscach, gdzie prowadzone są duże projekty budowlane na podstawie oddelegowania do miejsca, w którym Wnioskodawca prowadzi roboty.

Oddelegowanie następuje w celu realizowania obowiązków pracowniczych na rzecz Spółki, związanych z wykonywaniem zakontraktowanych usług za granicą. Oddelegowanie następuje zwykle na okres jednego lub kilku miesięcy. Pracownicy oddelegowani wykonują pracę poza swoim miejscem zamieszkania i ośrodkiem interesów życiowych.

W celu zapewnienia pracownikom zakwaterowania Wnioskodawca udostępnia bezpłatne miejsca noclegowe w wynajętych i opłaconych przez niego kwaterach prywatnych lub hotelach pracowniczych o różnym standardzie bądź w wynajętym przez Spółkę mieszkaniu - które umożliwiają jednoczesny nocleg kilku pracownikom. Są to miejsca znajdujące się poza siedzibą pracodawcy.