Interpretacja indywidualna z dnia 26 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.496.2024.1.KKA

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu pracownikom mobilnym niebędącym w podróży służbowej.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

30 lipca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem noclegu pracownikom mobilnym niebędącym w podróży służbowej.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

„X” S.A. (dalej: Wnioskodawca lub Spółka) jest polską spółką kapitałową, podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, podatnikiem VAT czynnym, płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych.

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej X prowadzi (…). Dodatkowo, Wnioskodawca prowadzi również działalność w zakresie (..). Obecnie w skład X wchodzi .... zakładów produkcyjnych zlokalizowanych w: (…). Trzy Oddziały (w…) prowadzą ….. Natomiast oddziały w … i …  prowadzą…., a także zajmują się…. Oddziały w …. zajmują się wyłącznie …. , w tym oddział w…. jako jedyny zajmuje się również….. W zakresie swojej działalności Spółka dokonuje sprzedaży produktów poprzez własne Centra Dystrybucji oraz poprzez sieć sklepów firmowych w ramach spółki zależnej „Y” zlokalizowanych na terenie Polski.

„X” S.A. w ramach prowadzonej działalności zatrudnia szereg pracowników mobilnych (handlowców) na podstawie umowy o pracę, których miejscem pracy jest określony obszar geograficzny/region oraz siedziby/lokale/placówki Spółki i pozostałych wewnętrznych jednostek organizacyjnych Spółki, lokale wchodzących w skład spółek zależnych grupy kapitałowej Pracodawcy, lokale podmiotów współpracujących ze Spółką, a w razie zaistnienia takiej potrzeby, każde inne miejsce, w którym będzie niezbędne wykonywanie czynności należących do obowiązków Pracownika.