Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    26.04.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2022 r., sygn. III PSKP 66/21

    Zawarcie umowy o pracę z kolejnym pracodawcą nie wyłącza prawa do odprawy, wobec spełnienia przesłanek do otrzymania tego świadczenia (art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników).

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)

    SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca)

    SSN Krzysztof Rączka

    w sprawie z powództwa W. Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w M. przeciwko M. O. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 kwietnia 2022 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 29 stycznia 2020 r., sygn. akt IV Pa (…),

    1. oddala skargę kasacyjną,

    2. zasądza od skarżącej W. Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w M. na rzecz pozwanego M. O. 1.350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy w S. wyrokiem z 29 stycznia 2020 r. oddalił apelację W. Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w M. od wyroku Sądu Rejonowego w S. z 16 października 2019 r., który oddalił powództwo skarżącej spółki o zasądzenie od pozwanego M. O. nienależnie wypłaconej mu odprawy pieniężnej w kwocie14.984,06 zł z odsetkami od 2 sierpnia 2018 r.

    Pozwany był pracownikiem spółki od 21 lipca 2008 r. jako kierowca mechanik, zatrudnionym ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 27 listopada 2016 r. z inicjatywy pracodawcy doszło do spotkania w hotelu w W., na które zostali zaproszeni wszyscy pracownicy oddziału w W.. Spotkaniu przewodniczył wiceprezes zarządu R. M., który poinformował obecnych kierowców, że pracodawca w niedługim czasie zostanie zlikwidowany i nie będzie realizował kontraktów. Zaproponował pracownikom podpisanie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Wskazał, że w przypadku jego niepodpisania pracownicy muszą się liczyć z rychłą utratą zatrudnienia z powodu likwidacji firmy, a nawet koniecznością pokrycia jej zobowiązań. Jednocześnie zaproponował kierowcom zawarcie umów o pracę z kierowaną przez niego firmą G. Sp. z o.o. w W..

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
    • Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
    • Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
    • Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy
    • Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
    • USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 10
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    11.12.2024 Kadry i płace
    W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    Czytaj więcej
    10.05.2024 Kadry i płace
    Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
    Czytaj więcej
    14.11.2023 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość odprawy w razie odwołania ze stanowiska pracownika jednostki budżetowej
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej
    Czytaj więcej
    07.10.2022 Kadry i płace
    Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych – podobieństwa i najważniejsze różnice
    Czytaj więcej
    12.08.2021 Kadry i płace
    Jak odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia wpływa na prawo do odprawy ekonomicznej
    Czytaj więcej
    17.08.2020 Kadry i płace
    Jak stosować ograniczenie odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego na podstawie ustawy o COVID-19
    Czytaj więcej
    12.08.2020 Kadry i płace
    Jakie są zasady potrącenia z odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego
    Czytaj więcej
    04.11.2019 Kadry i płace
    Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    12.09.2019 Kadry i płace
    Czy komornik może zająć w całości odprawę pracownika z tytułu zwolnień grupowych
    Czytaj więcej
    09.04.2019 Kadry i płace
    Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
    Czytaj więcej
    03.12.2018 Kadry i płace
    Czy przysługuje odprawa w razie wypowiedzenia umowy o pracę przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych
    Czytaj więcej
    26.11.2018 Kadry i płace
    W jaki sposób ustala się wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych w przypadku pracownika otrzymującego zmienne składniki wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    06.08.2018 Kadry i płace
    Kiedy dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy
    Czytaj więcej
    13.07.2018 Podatki
    ZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY - ROZLICZENIA
    Czytaj więcej
    03.07.2018 Kadry i płace
    Jak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony
    Czytaj więcej
    02.07.2018 Kadry i płace
    Kiedy podczas zwolnień grupowych nie należy się odprawa?
    Czytaj więcej
    02.07.2018 Kadry i płace
    Kiedy przysługuje odprawa z tytułu zwolnień grupowych?
    Czytaj więcej
    01.07.2018 Kadry i płace
    Czy można wypłacić wyższą odprawę z tytułu zwolnień grupowych niż maksymalna kwota ustawowa
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Czy osoba zatrudniona na okres próbny ma prawo do odprawy przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników?
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Jakie są zasady wypłacania odpraw z tytułu zwolnień grupowych?
    Czytaj więcej
    28.06.2018 Kadry i płace
    Kiedy powstaje prawo do odprawy z tytułu zwolnień grupowych
    Czytaj więcej
    27.06.2018 Kadry i płace
    Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.