Do kiedy pracownik może wykorzystać zwolnienie na dziecko do 14 lat
PYTANIE
Pracownica ma dziecko, które niedawno ukończyło 14 lat. Już po tych urodzinach pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej 2 dni zwolnienia na to dziecko. Zdaniem pracownicy ma do tego prawo do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 14 lat. Czy pracownica ma rację?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
