14.02.2020 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i korzystał z urlopu wypoczynkowego – stanowisko GIP

Obliczając wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i otrzymał za ten czas wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego, nie należy stosować dzielnika 30. Potwierdził to Główny Inspektorat Pracy w odpowiedzi na pytanie redakcji MPPiU.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
13.09.2024 11:40 Podatki
Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca
Czytaj więcej
15.01.2024 Kadry i płace
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
Czytaj więcej
12.01.2024 Kadry i płace
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
Czytaj więcej
12.01.2024 Kadry i płace
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował
Czytaj więcej
13.11.2023 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał decyzję odmawiającą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Czytaj więcej
17.10.2023 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
Czytaj więcej
13.06.2023 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Czytaj więcej
13.04.2023 Kadry i płace
Rozliczenia składkowe świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
Czytaj więcej
06.02.2023
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
Czytaj więcej
14.11.2022 Kadry i płace
Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r.
Czytaj więcej
16.02.2022 Kadry i płace
Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór
Czytaj więcej
13.02.2022 Ubezpieczenia
Czy poinformowanie pracodawcy o kontakcie z osobą zakażoną COVID-19 oznacza objęcie kwarantanną i obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych
Czytaj więcej
17.11.2021 Kadry i płace
Nowy współczynnik ekwiwalentowy w 2022 r.
Czytaj więcej
10.11.2021
Czy pracownik ma prawo do odprawy rentowej, jeżeli świadczenie przyznano mu kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia
Czytaj więcej
11.10.2021 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych w pierwszym miesiącu pracy
Czytaj więcej
11.08.2021 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy
Czytaj więcej
13.07.2021 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
Czytaj więcej
11.06.2021 Kadry i płace
Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego
Czytaj więcej
14.01.2021 Kadry i płace
Obliczanie dodatku wyrównawczego dla pracownika w wieku ochronnym
Czytaj więcej
09.10.2020 Kadry i płace
Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać
Czytaj więcej
08.10.2020 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas dyżuru pełnionego przez pracownika w domu i na terenie firmy
Czytaj więcej
17.07.2020 Kadry i płace
Jak ustalić wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
Czytaj więcej
12.02.2020 Kadry i płace
Odpowiedzialność materialna pracowników za wyniki inwentaryzacji
Czytaj więcej