Ustalanie wysokości świadczenia chorobowego po utracie prawa do składnika wynagrodzenia
PROBLEM
Nasza pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego we wrześniu 2019 r. W grudniu 2019 r. zachorowała i nabyła prawo do wynagrodzenia chorobowego. Z powodu rezygnacji z członkostwa w komisji zfśs pracownica utraciła od 1 grudnia 2019 r. prawo do dodatku z tego tytułu, który był wliczany do podstawy zasiłku macierzyńskiego. Czy ze względu na brak 3-miesięcznej przerwy w pobieraniu zasiłków (uprzednio macierzyńskiego) podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego będzie taka sama?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
