Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    15.11.2018 Kadry i płace

    Jakie dokumenty pracownicze będzie można przechowywać przez 10 lat

    PROBLEM

    Dokumentacja pracownicza obejmuje dwa rodzaje dokumentów: akta osobowe oraz dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Ze względu na konieczność przechowywania tej dokumentacji przez długi czas (obecnie 50 lat, a od 1 stycznia 2019 r. - 10 lat) prosimy o wyjaśnienie, jakie dokumenty pracownicze zaliczamy do „dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy".

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak wydać byłemu pracownikowi kopię świadectwa pracy wystawionego ponad 20 lat temu
    • Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    • Gdzie i jak długo przechowywać umowę o użytkowanie samochodu służbowego
    • Czy trzeba założyć odrębne akta osobowe pracownikowi, który będzie zastępował innego pracownika w ramach dodatkowego etatu
    • Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 234 291
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 125a
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    21.08.2025 Kadry i płace
    Czy uproszczoną ewidencję czasu pracy można prowadzić dla kierowników komórek organizacyjnych w firmie
    Czytaj więcej
    04.08.2025 Kadry i płace
    Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    Czytaj więcej
    28.07.2025 09:30 Kadry i płace
    Jak zmienić formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej - poradnik
    Czytaj więcej
    27.06.2025 Kadry i płace
    Gdzie i jak długo przechowywać umowę o użytkowanie samochodu służbowego
    Czytaj więcej
    07.05.2025 08:30 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
    Czytaj więcej
    16.04.2025 08:15 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać wniosek o skorzystanie z urlopu opiekuńczego
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 51/22
    Czytaj więcej
    06.12.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2023 r., sygn. III PSKP 24/23
    Czytaj więcej
    06.11.2023 Kadry i płace
    Ewidencja czasu pracy – jak prawidłowo ją prowadzić
    Czytaj więcej
    13.10.2023 Kadry i płace
    Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika
    Czytaj więcej
    13.07.2023 Kadry i płace
    Plan / ewidencja urlopów i ich wykorzystanie w roku
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Kadry i płace
    Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
    Czytaj więcej
    01.08.2022 Kadry i płace
    Czy trzeba wydać byłemu pracownikowi oryginały dokumentów z jego akt osobowych
    Czytaj więcej
    02.06.2022 Kadry i płace
    Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.
    Czytaj więcej
    28.01.2022 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać oświadczenia pracownika składane dla celów podatkowych
    Czytaj więcej
    14.12.2021 Kadry i płace
    Czy wprowadzenie uproszczonej ewidencji czasu pracy wymaga dopełnienia dodatkowych formalności
    Czytaj więcej
    16.11.2021 Kadry i płace
    Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę nadliczbową w razie braku ewidencji czasu pracy - Wyrok SN z dnia 16 listopada 2021 r., sygn. I PSKP 25/21
    Czytaj więcej
    09.09.2021 Kadry i płace
    Czy jest konieczne prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy dla pracowników zarządzających zakładem pracy
    Czytaj więcej
    03.08.2020 Kadry i płace
    Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe
    Czytaj więcej
    15.05.2020 Kadry i płace
    Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione
    Czytaj więcej
    24.02.2020 Kadry i płace
    Czy dokumentację dotyczącą zgłoszenia pracownika do ZUS i urzędu skarbowego można przechowywać w aktach osobowych
    Czytaj więcej
    13.01.2020 Kadry i płace
    Zmiana papierowej dokumentacji pracowniczej na elektroniczną – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.