Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

PROBLEM

Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników, którego zatrudnienie ustało z końcem 2017 r., było zajęte przez komornika z tytułu zobowiązań niealimentacyjnych. W kwietniu 2018 r. wypłacimy tej osobie dodatkową gratyfikację za 2017 r. Czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? W świadectwie pracy wykazaliśmy potrącone kwoty do dnia zakończenia zatrudnienia. Czy w tej sytuacji dokument ten będzie wymagać sprostowania?

RADA

Jeżeli zajęcie komornicze nadal obowiązuje, to z dodatkowej gratyfikacji wypłaconej pracownikowi po ustaniu stosunku pracy powinni Państwo dokonać potrącenia. Rekomendowanym rozwiązaniem jest sprostowanie świadectwa pracy z podaniem pełnej potrąconej kwoty. Szczegóły w uzasadnieniu.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne