Czy jeden pracownik może pozostawać na terenie zakładu pracy pracując w godzinach nadliczbowych
PROBLEM:
Pracodawca zobowiązał pracownika zakladu produkcyjnego do pozostania w pracy po godzinach w związku z koniecznością opracowania na kolejny dzień pilnego polecenia. Pracownik miałby świadczyć pracę nadliczbową, za wiedzą i zgodą pracodawcy, będąc jedynym pracownikiem na terenie zakładu pracy, który normalnie funkcjonuje do godziny 15.00. Czy wydanie polecenia pracy nadliczbowej w takich warunkach jest prawidłowe, uwzględniając brak osoby do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku? Czy pracownik ma prawo odmówić realizacji polecenia pracy nadliczbowej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
