Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614734)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.05.2017 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie są warunki zwolnienia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej ze składek ZUS i podatku

    PROBLEM

    Chcemy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kwocie 20 zł miesięcznie. Będzie on ustalany ryczałtowo, niezależnie od ponoszonych przez pracownika kosztów prania. Czy ekwiwalent powinien być oskładkowany i opodatkowany?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Tokeny jako element wynagrodzenia pracownika - MF wyjaśnia skutki podatkowe
    • Wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych – rozliczenia podatkowe i ewidencja księgowa
    • Czy trzeba płacić zaliczki na PIT z tytułu sprzedaży prywatnych rzeczy
    • Czy odszkodowanie za zniszczony samochód osobowy jest zwolnione z PIT
    • Jak ustalić należność za używanie własnej odzieży i obuwia w razie roszczeń pracownika
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2379
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 21
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    15.04.2026 Podatki
    Jak ustalić należność za używanie własnej odzieży i obuwia w razie roszczeń pracownika
    Czytaj więcej
    10.03.2026 10:30 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    10.03.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 10 marca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.962.2025.1.GG
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 595/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/1051/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 633/2025 z dnia 9 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/887/2025
    Czytaj więcej
    19.01.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 19 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.874.2025.4.RK
    Czytaj więcej
    30.12.2025 Podatki
    Jak rozliczyć nagrody dla pracowników przyznane w ramach programu poleceń pracowniczych
    Czytaj więcej
    17.12.2025 08:30 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2026 r. - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.12.2025 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 8 grudnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.921.2025.1.DJ
    Czytaj więcej
    03.12.2025 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w okresie zimowym
    Czytaj więcej
    07.11.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    Czytaj więcej
    07.11.2025 Podatki
    Jak zaksięgować roczną korektę odpisu na ZFŚS
    Czytaj więcej
    27.10.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek zawiadomić PIP o śmierci pracownika, która nastąpiła kilka miesięcy po wypadku
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Kadry i płace
    Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 8 października 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.712.2025.1.MKA
    Czytaj więcej
    16.09.2025 Kadry i płace
    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    25.08.2025 08:27 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej. Kiedy pracodawca może odmówić?
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Jak należy wyliczyć ekwiwalent za urlop i odprawę rentową po długotrwałej nieobecności pracownika
    Czytaj więcej
    28.07.2025 09:30 Kadry i płace
    Jak zmienić formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej - poradnik
    Czytaj więcej
    16.07.2025 08:15 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy - jak poprawnie wyliczyć
    Czytaj więcej
    10.07.2025 Kadry i płace
    Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    03.07.2025 09:35 Kadry i płace
    14 dni urlopu wypoczynkowego. Prawo czy obowiązek pracownika?
    Czytaj więcej
    13.06.2025 Podatki
    Zwolnienie ekwiwalentu za pranie i używanie odzieży roboczej z PIT i ZUS dla kuratorów sądowych - Interpretacja indywidualna z dnia 13 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.385.2025.1.SJ
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.