Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (627544)
      • Kadry i płace (26993)
      • Obrót gospodarczy (91665)
      • Rachunkowość firm (4001)
      • Ubezpieczenia (37591)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.05.2017 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie są warunki zwolnienia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej ze składek ZUS i podatku

    PROBLEM

    Chcemy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kwocie 20 zł miesięcznie. Będzie on ustalany ryczałtowo, niezależnie od ponoszonych przez pracownika kosztów prania. Czy ekwiwalent powinien być oskładkowany i opodatkowany?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Formy oszczędzania na przyszłą emeryturę – przegląd dostępnych rozwiązań
    • Wydatki na kształcenie pracowników i przedsiębiorców w kosztach i przychodach
    • Ulga mieszkaniowa
    • Czy współpraca z następcą prawnym byłego pracodawcy wyklucza możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS
    • Jakie wydarzenia indywidualne i zbiorowe można sfinansować ze środków ZFŚS
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2379
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 21
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    11.09.2026 Kadry i płace
    Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    08.09.2026 Podatki
    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    03.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 3 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.603.2026.3.MKA
    Czytaj więcej
    14.08.2026 09:00 Kadry i płace
    14 dni urlopu wypoczynkowego. Prawo czy obowiązek pracownika?
    Czytaj więcej
    06.08.2026 Kadry i płace
    Zatrudnianie pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego – krok po kroku
    Czytaj więcej
    06.08.2026 12:17 Kadry i płace
    Przerwa w pracy z powodu upału bez zgody pracodawcy
    Czytaj więcej
    05.08.2026 Kadry i płace
    Czy można wielokrotnie używać odzieży dla kolejnych pracowników
    Czytaj więcej
    23.07.2026 Kadry i płace
    Od 11 stycznia 2027 r. będzie obowiązywać temperatura maksymalna w miejscu pracy
    Czytaj więcej
    09.07.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 9 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDWP.4011.219.2026.2.ASZ
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1542/2026 z dnia 14 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1542/2026
    Czytaj więcej
    25.06.2026 10:05 Kadry i płace
    Jak zmienić formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej - procedura krok po kroku
    Czytaj więcej
    24.06.2026 08:00 Kadry i płace
    Obowiązki w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej - o czym powinien pamiętać pracodawca
    Czytaj więcej
    08.06.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 8 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4011.49.2026.1.AS
    Czytaj więcej
    02.06.2026 Kadry i płace
    Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy latem – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    15.04.2026 Podatki
    Jak ustalić należność za używanie własnej odzieży i obuwia w razie roszczeń pracownika
    Czytaj więcej
    02.04.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 1316/2025 z dnia 8 stycznia 2026 r., sygn. DI/200000/43/1316/2025
    Czytaj więcej
    10.03.2026 10:30 Kadry i płace
    Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
    Czytaj więcej
    10.03.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 10 marca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.962.2025.1.GG
    Czytaj więcej
    22.01.2026 Podatki
    Decyzja ZUS nr 595/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/1051/2025
    Czytaj więcej
    20.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 633/2025 z dnia 9 grudnia 2025 r., sygn. DI/100000/43/887/2025
    Czytaj więcej
    19.01.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 19 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.874.2025.4.RK
    Czytaj więcej
    30.12.2025 Podatki
    Jak rozliczyć nagrody dla pracowników przyznane w ramach programu poleceń pracowniczych
    Czytaj więcej
    17.12.2025 08:30 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2026 r. - poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.12.2025 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 8 grudnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.921.2025.1.DJ
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.