Z okazji Dnia Księgowego zapraszamy do udziału w quizie „Prawda, mit czy absurd – witaj w księgowości”. To doskonała okazja, aby sprawdzić swoją wiedzę i spojrzeć na świat finansów z nieco innej, zaskakującej perspektywy.

Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz prowadzenie działalności socjalnej przez pracodawcę jest jego obowiązkiem wobec wszystkich pracowników. Z tego obowiązku nie wynikają jednak żadne roszczenia pracowników o świadczenia. Pracownik uzyskuje prawo do świadczeń z ZFŚS dopiero po ich przyznaniu zgodnie z regulaminem. Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy, opracowując regulamin

Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu podatku od towarów i usług niektórym podmiotom dostosowuje zasady dokumentowania prawa do zwrotu VAT w Polsce przez podmioty zagraniczne do wprowadzonych zmian w związku z KSeF. Faktura na rzecz podmiotu zagranicznego wystawiana jest w KSeF, a dostarczana jest w sposób z nim uzgodniony. Gdy podmiot taki będzie znał numery KSeF faktur, nie musi

Przygotowana przez rząd nowelizacja ustawy o PIT i CIT zakłada zniesienie obowiązku przekazywania podatnikom imiennych informacji podatkowych z urzędu – informacje PIT-11, PIT-R, PIT-8C oraz IFT będą wydawane wyłącznie na wniosek, po zakończeniu roku podatkowego. Krajowa Izba Doradców Podatkowych popiera kierunek zmian, postulując jednocześnie wprowadzenie rozwiązania opartego na modelu opt-out jako

Nakaz wypłaty należnego wynagrodzenia wydany przez inspektora pracy powinien dotyczyć bezspornego i wymagalnego wynagrodzenia. W przypadku gdy któraś ze stron – pracodawca albo pracownik – kwestionuje te należności lub sposób ich ustalenia, właściwym do rozstrzygnięcia takiego sporu jest sąd, a nie inspektor pracy.Tak orzekł kielecki WSA w sprawie, której początkiem była kontrola przeprowadzona przez

Na posiedzeniu Sejmu 9 czerwca 2026 r. odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy zmieniającej zasady finansowania świadczeń chorobowych przysługujących pracownicom w okresie ciąży. Po zmianie przepisów zasiłek chorobowy z ZUS będzie przysługiwał tej grupie ubezpieczonych od pierwszego dnia niezdolności do pracy, a nie jak dotychczas – po upływie co do zasady 33 dni pobierania wynagrodzenia

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF zmieniło sposób dokumentowania korekt. Faktura korygująca przestała być wyłącznie dokumentem księgowym – stała się elementem systemu informatycznego, który wymusza określoną logikę danych, ich spójność oraz powiązanie z fakturą pierwotną. Błędy przy wystawianiu korekt mają dziś nie tylko wymiar merytoryczny, lecz także techniczny i systemowy. W artykule wskazujemy najczęstsze

Podatnik, który otrzymał fakturę papierową albo elektroniczną bez oznaczenia kodem QR i odliczył z niej VAT, nie musi korygować JPK_V7, gdy kontrahent wysłał ją następnie do KSeF. Data przydzielenia numeru KSeF tej fakturze nie wyznacza terminu odliczenia VAT. Takie stanowisko zajęło MF, odpowiadając na pytania naszego Wydawnictwa. Zastrzeżono jednak, że konsekwencje takiego postępowania może ponieść

W czerwcu 2026 r. stan kont osób ubezpieczonych w ZUS wzrośnie za sprawą corocznej waloryzacji składek emerytalnych. Ta operacja bezpośrednio podniesie wysokość przyszłych świadczeń. Stan konta emerytalnego i kapitału początkowego wzrośnie o 9,81 %, natomiast środki ulokowane na subkoncie zwiększą się o 10,61 %.

Co zrobić, gdy klient nalega na rozwiązanie, które budzi wątpliwości księgowego? W krótkim materiale wideo pokazujemy, jak podejść do takich sytuacji i na co zwrócić uwagę, aby działać profesjonalnie i bezpiecznie. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy uzyska prawo przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę w wyniku decyzji administracyjnej. Konsekwencje dla pracodawcy mogą być dotkliwe - korekty składek ZUS nawet za pięć lat wstecz, rozliczenia podatkowe oraz roszczenia pracownicze z tytułu nadgodzin i zaległego urlopu. Wyjaśniamy jak przebiega procedura PIP oraz jakie działania powinien podjąć

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 27 stycznia 2026 r., wprowadziła istotne zmiany w procedurze i terminach rozliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W praktyce pojawiły się jednak wątpliwości w jaki sposób wykazać w świadectwie pracy urlop wypoczynkowy, który zostanie rozliczony ekwiwalentem - po wydaniu pracownikowi tego dokumentu.

Spółki jawne osób fizycznych i spółki partnerskie, które w 2025 r. nie prowadziły ksiąg rachunkowych, mają obowiązek złożenia do KRS oświadczenia o braku obowiązku sporządzenia sprawozdania finansowego. Termin mija 30 czerwca 2026 r.

Rada Ministrów, 9 czerwca 2026 r. ma zająć się propozycją wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., a także projektem zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent. Wynika to z porządku obrad rządu. Propozycję płacy minimalnej rząd ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca.

9 czerwca 2026 r. o godz. 10 odbędą się konsultacje propozycji zmian w Krajowym Systemie e-Faktur. MF zachęca do udziału w konsultacjach przedstawicieli organizacji branżowych.

Zatwierdzony 2 czerwca przez rząd projekt deregulacji podatku VAT ma przynieść podatnikom wymierne korzyści poprzez redukcję biurokracji i wprowadzenie ułatwień w codziennych rozliczeniach. Nowelizacja porządkuje również te przepisy, których interpretacja była dotychczas problematyczna, a także harmonizuje polskie prawo z orzecznictwem TSUE. Wejście w życie większości zaplanowanych zmian przewidziano

Pracodawcy liczyli na szybką ścieżkę przy uzyskiwaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. Tymczasem resort pracy zawiesił prace nad projektem, który miał ułatwić pozyskiwanie pracowników do branż z niedoborami kadr.

Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy w dni świąteczne, tylko w przypadku wykonywania określonego rodzaju pracy. Kodeks pracy wskazuje kiedy praca w święta jest dozwolona. Jeżeli pracownik wykonywał pracę 4 czerwca (Boże Ciało), pracodawca powinien pamiętać o rekompensacie i udzieleniu mu dnia wolnego w innym terminie.

Od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe regulacje dotyczące należności celnych dla przesyłek o małej wartości (do 150 euro) importowanych do Unii Europejskiej. Przez dwa lata za każdą pozycję w takiej przesyłce pobierane będzie cło w wysokości 3 euro, a w przypadku towarów z różnych kategorii taryfowych opłata zostanie naliczona wielokrotnie.

Rząd kontynuuje prace nad zmianami w obszarze VAT. 2 czerwca Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny, który zakłada ograniczenie niektórych obowiązków administracyjnych, wprowadzenie nowych rozwiązań wspierających bieżące rozliczenia oraz uporządkowanie przepisów, które w praktyce sprawiały podatnikom trudności interpretacyjne. Jednocześnie nowelizacja dostosowuje polskie regulacje do orzecznictwa

Ustawa rozszerzająca system SENT na przewozy betonów została zawetowana przez Prezydenta Karola Nawrockiego, który w uzasadnieniu stwierdził, że polski rynek wymaga deregulacji, a każde kolejne obciążenia biurokratyczne mogą przyczynić się do upadku firm. W odpowiedzi Minister Finansów Andrzej Domański ocenił, że weto prezydenta utrudni walkę z oszustwami na rynku budowlanym i spowoduje stratę budżetu

Do 15 czerwca 2026 roku Rada Ministrów przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości płacy minimalnej na kolejny rok. Zgodnie z rekomendacją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynagrodzenie minimalne w 2027 r. miałoby wynieść 4986 zł brutto, co stanowi punkt wyjścia do negocjacji prowadzonych między stroną rządową, pracownikami i pracodawcami.

Nabycia sprawdzające stają się jednym z najczęściej wykorzystywanych narzędzi kontroli podatkowej. Pracownik KAS, działając jak zwykły klient, weryfikuje, czy przedsiębiorcy prawidłowo rejestrują sprzedaż i wydają paragony fiskalne. Jak podkreśla Krajowa Administracja Skarbowa, działania te są ukierunkowane na obszary podwyższonego ryzyka i mają służyć ograniczeniu nieprawidłowości oraz wzmocnieniu