11 maja 2026 r. Prezydent podpisał ustawę likwidującą tzw. „białą listę”, czyli wykaz usług, które firmy audytorskie mogą świadczyć na rzecz badanych jednostek zainteresowania publicznego (JZP). Po wejściu w życie zmian audytorów będzie ograniczać wyłącznie tzw. czarna lista usług zakazanych w stosunku do podmiotów, których sprawozdania badają.

Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy będą mogli administracyjnie przekształcać pozorne kontrakty cywilnoprawne i B2B w umowy o pracę. Równolegle ustawodawca wprowadza mechanizm ochronny dla pracodawców – interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy, wzorowane na instytucji interpretacji podatkowych wydawanych przez KIS. Czy interpretacje GIP rzeczywiście zabezpieczą przedsiębiorców przed konsekwencjami

Do 31 maja 2026 r. pracodawcy, którzy mają obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są zobowiązani przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. W 2026 r. maksymalna podstawa wymiaru odpisu na ZFŚS wynosi 7848,60 zł.

Nadawanie pracownikom indywidualnych uprawnień do KSeF, pozwalających na dostęp z dowolnego miejsca i urządzenia, istotnie zwiększa ryzyko naruszeń bezpieczeństwa. Takie uprawnienia nie wygasają wraz z zakończeniem zatrudnienia – do momentu ich formalnego odebrania były pracownik może nadal mieć dostęp do danych sprzedażowych i zakupowych firmy oraz wystawiać faktury w jej imieniu. Jaki model dostępu

Nowelizacja ustawy o systemie eUmów wraca do Sejmu. Na posiedzeniu Senatu 7 maja 2026 r. wprowadzono 3 poprawki porządkowe do tej ustawy. Celem ustawy o systemie eUmów jest rozszerzenie zakresu działania systemu służącego do zawierania i obsługi online m.in. umów o pracę, umów zlecenia.

MF potwierdził, że przychód z odpłatnego zbycia waluty wirtualnej powstaje w momencie wymiany waluty wirtualnej na prawny środek płatniczy. Dla momentu powstania przychodu nie ma znaczenia fakt wypłaty podatnikowi środków pieniężnych, należnych za odpłatnie zbytą walutę wirtualną lub postawienie ich do dyspozycji podatnika. Tym samym operacja wymiany waluty wirtualnej na środki płatnicze dokonana przez

Wpłaty powitalne za I kwartał 2026 r. niedługo wpłyną na rachunki uczestników PPK. Tym razem będzie to rekordowa kwota 30,9 mln zł, którą otrzyma aż 123,7 tysiąca uczestników. To 5 mln zł więcej niż w poprzednim kwartale.

15 kwietnia 2026 r. została podpisana umowa między Polską a Japonią o zabezpieczeniu społecznym. Ułatwi ona dostęp do świadczeń, zwiększy ochronę pracowników oraz pozwoli uniknąć podwójnego opłacania składek.

W KSeF można stosować procedurę samofakturowania, czyli wystawiania faktur przez nabywcę w imieniu sprzedawcy. Należy jednak pamiętać, że obowiązujące zasady zależą od statusu stron transakcji. Kluczowe jest, czy nabywca posiada polski NIP lub numer VAT UE. W praktyce oznacza to, że część faktur wystawianych w ramach samofakturowania trafi do KSeF, a część pozostanie poza systemem.

Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie – po spełnieniu określonych warunków i odpowiednim udokumentowaniu – mogą zostać zaliczone do stażu pracy pracownika, wpływając m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek stażowy czy prawo do nagrody jubileuszowej. Odpowiadając na pytania Czytelników, wyjaśniamy, które okresy pracy „na roli” podlegają wliczeniu, kiedy są z niego wyłączone

Wybór opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek wymaga spełnienia warunków ustawowych. Uchybienia formalne w zakresie sporządzenia sprawozdania finansowego – w tym nieterminowe podpisanie pozbawia prawa do estońskiego CIT. MF kontynuuje prace nad projektem, który ma wprowadzić jednorazową abolicję dla spółek, które spóźniły się z podpisaniem sprawozdania.

Podatnicy mogą spodziewać się kolejnych usprawnień w kontaktach z administracją skarbową. W ramach realizowanego planu informatyzacji na lata 2024–2028, Krajowa Administracja Skarbowa zapowiada nowe e-usługi, które mają na celu uproszczenie i przyspieszenie obsługi podatkowej. Wśród zmian planowanych na II i III kwartał 2026 roku znajdują się m.in. nowa odsłona serwisu i aplikacji mobilnej e-Urząd

Sytuacji, w których w JPK_VAT będą ujmowane faktury niewystawione w KSeF, może być kilka. Co zrobić w takich przypadkach i jak je oznaczać, wyjaśnia nasza ekspertka, Patrycja Kubiesa. Obejrzyj wideoporadę.

Okres wypowiedzenia to moment szczególnego ryzyka dla bezpieczeństwa informacji w firmie, dlatego pracodawcy powinni zawczasu wdrożyć skuteczne mechanizmy ochrony poufności. Odpowiednie zapisy umowne, kontrola dostępu do danych oraz jasne procedury pozwalają ograniczyć ryzyko ich ujawnienia przez odchodzącego pracownika. Zapraszamy do obejrzenia krótkiej wideoporady w tym temacie.

Od 1 maja 2026 r. pracodawcy prywatni uwzględniają nowe rodzaje aktywności zawodowej przy ustalaniu stażu pracy. Na tej podstawie przeliczają m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, długość okresu wypowiedzenia oraz wybrane świadczenia pracownicze. Pracownicy mają 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów zaliczanych do stażu pracy. Niedopełnienie tego obowiązku do 30 kwietnia 2028 r. skutkuje utratą

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa wprowadziła obowiązek wpisu do Wykazu KSC dla podmiotów kluczowych i podmiotów ważnych. Od 7 maja 2026 r. uruchomiono samorejestrację dla podmiotów, które nie są obejmowane wpisem z urzędu. Brak terminowego wpisu może oznaczać niewypełnienie ustawowych obowiązków w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Do 20 maja 2026 r. przedsiębiorcy muszą rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2025 r., po raz pierwszy według nowych zasad. W rozliczeniu rocznym mogą – fakultatywnie – uwzględnić przychody i koszty związane ze sprzedażą środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. W tym celu w formularzach ZUS RCA i ZUS DRA wprowadzono dodatkowe pola przeznaczone dla płatników, którzy zdecydują się na

5 maja Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o osobistych kontach inwestycyjnych (OKI) – nowego mechanizmu wspierającego długoterminowe oszczędzanie i inwestowanie. Rozwiązanie umożliwi inwestowanie w akcje, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz inne instrumenty finansowe, z pełnym zwolnieniem od podatku dochodowego do 100 tysięcy zł. Dla aktywów oszczędnościowych, takich jak lokaty

Doprecyzowanie procedur, modyfikacja terminów, a także powołanie nowego organu państwowego – tak zmienił się projekt ustawy o równości płac, który zyskał też nowy termin wejścia w życie.

Rząd przygotował projekt zmian w PIT i CIT, które mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. Do najważniejszych zmian należy likwidacja obowiązku przekazywania podatnikom informacji PIT-11, PIT-R, PIT-8C, IFT-1, IFT-1R, IFT-2 i IFT-2R w każdym przypadku, gdy są one przekazywane do urzędu skarbowego oraz ujednolicenie terminu składania zeznań PIT dla wszystkich podatników.

W ubiegłym roku 32 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, a kolejnym 12 tysiącom pobory zostały wypłacone w niepełnej wysokości - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Nieprawidłowości z wypłatą pensji to najczęstszy problem zgłaszany do PIP.

Część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS do 20 maja 2026 r. roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 r. Uwzględnia się je w zmienionych dokumentach rozliczeniowych – ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2026 r. Takie roczne rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, która jest należna za dany rok, na podstawie osiągniętych w nim przychodów

W wyniku corocznej waloryzacji kwota zasiłku dla bezrobotnych wzrośnie od 1 czerwca 2026 r. o około 70 zł. Waloryzacja jest kwotowa, a wysokość zasiłku jest najwyższa przez pierwsze 90 dni jego pobierania.

Od 1 maja 2026 r. obowiązują nowe wzory dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA. Należy je stosować przy rozliczaniu składek za kwiecień br., w terminie do 20 maja 2026 r.