Do końca marca 2026 r. pracodawcy, który opłacają składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą złożyć w ZUS formularz ZUS ZSWA za 2025 r. Dokument jest kluczowy dla ustalenia prawa do emerytury pomostowej.

5 marca 2026 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt nowelizacji ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (dalej: k.p.c.). Przewiduje on m.in. możliwość uchylenia przez sąd I instancji, w określonych przypadkach, decyzji ZUS, która jest wadliwa.

4 marca 2026 r. Senat bez poprawek przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wprowadzającą pełną elektronizację wniosków o przyznanie i wypłatę zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe przepisy znacząco upraszczają i ujednolicają procedury, umożliwiając płatnikom składek oraz biurom rachunkowym przekazywanie wniosków do ZUS

Regulacje ustawy zasiłkowej, które wejdą w życie 13 kwietnia 2026 r., wprowadzają pojęcie pracy zarobkowej i doprecyzowują granice dopuszczalnej aktywności w okresie orzeczonej niezdolności do pracy. Wyjaśniamy, czy w tym czasie wykonywanie umowy zlecenia albo poleceń pracodawcy, wystawienie faktury lub nieobecność w domu podczas kontroli mogą skutkować zakwestionowaniem prawa do zasiłku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił nową usługę elektronicznych powiadomień o zaległościach składkowych, dzięki której przedsiębiorcy otrzymują informację o zadłużeniu bezpośrednio w swoim profilu na PUE/eZUS – jeszcze przed wysłaniem formalnego upomnienia. Komunikaty trafiają do czynnych płatników, u których powstała zaległość za ostatni miesiąc rozliczeniowy i którzy nie złożyli wniosku o układ

Od 1 marca 2026 r. wzrosły limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Dopuszczalne progi dorabiania zwiększyły się odpowiednio o: 298,30 zł oraz o 553,90 zł.

Jeśli pracownik przepracował cały dzień albo tylko jego część, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień, dzień ten wlicza się do okresu zasiłkowego. Tak wynika z wyjaśnienia przekazanego redakcji DGP przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce oznacza to zmianę dotychczasowego podejścia w tej sprawie.

Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury lub renty powinny pamiętać, że dodatkowe zarobki mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego świadczenia. Jeśli przychód przekroczy określone limity, czyli 70 lub 130 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS może zmniejszyć wypłatę świadczenia albo całkowicie ją zawiesić. Od 1 marca 2026 r. zmieniają się limity dla dorabiających wcześniejszych emerytów

Płatnicy składek zatrudniający emeryta lub rencistę mają obowiązek – na wniosek tej osoby – wystawić zaświadczenie o uzyskanym w poprzednim roku przychodzie. Jeżeli jednak ubezpieczony nie złoży wniosku o takie zaświadczenie, podmiot zatrudniający powinien wystawić dokument z własnej inicjatywy i przekazać go do ZUS. Termin na przekazanie zaświadczenia za 2025 r. upływa 2 marca 2026 r.

Tytułowe pytanie nurtuje, a przynajmniej powinno, każdego przeciętnego Polaka. I chociaż wysokość emerytury to bardzo indywidualna sprawa, postaramy się na to pytanie odpowiedzieć. Wysokość emerytury jaką dostaniemy zależy od czynników zależnych w głównej mierze od nas samych. W Polsce bowiem, tak jak w wielu innych krajach, świadczenie emerytalne jest proporcjonalne do tego co zostało do systemu wpłacone

Akcje przyznawane pracownikom przez zagraniczną spółkę dominującą w ramach programu motywacyjnego nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, a więc nie są podstawą wymiaru składek.

Resort pracy przygotował projekt wzorów dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Nowe zasady weryfikacji L4 zaczną obowiązywać 13 kwietnia.

Od 1 marca najniższe emerytury, renty rodzinne oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosną o 99,58 zł i będą wynosić 1978,49 zł brutto. Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wyniesie 1483,87 zł, a renta socjalna - 1978,49 zł.

Czy środki z PPK trzeba wykazać w PIT? To jedno z najczęstszych pytań, które pojawia się teraz, w sezonie rozliczeń podatkowych. Jak wygląda opodatkowanie środków z PPK i kto odpowiada za rozliczenie podatku?

Czy osoby pełniące funkcje publiczne, takie jak wójt, burmistrz, prezydent miasta czy starosta, mogą oszczędzać w Pracowniczych Planach Kapitałowych? Tak – mogą. I co ważne: na takich samych zasadach jak inni pracownicy.

W wyniku zmian uchwalonych przez Sejm 13 lutego 2026 r. planowana jest pełna elektronizacja wniosków o przyznanie prawa i wypłatę zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowych, opiekuńczych, świadczenia rehabilitacyjnego). Według nowych zasad dokumenty przesyłane do pracodawcy lub ZUS będą mogły mieć formę cyfrową, w tym postać skanów lub wiadomości e-mail, zachowując przy tym pełną moc prawną.

Od 1 marca 2026 r. świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zostaną zwaloryzowane i wzrosną o 5,3 proc. Podwyżka zostanie przeprowadzona z urzędu, bez konieczności składania wniosku. Waloryzacja obejmie świadczenia przyznane do końca lutego 2026 roku.

Od 1 marca 2026 r. świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana przez ZUS z urzędu. Nie trzeba więc składać w tej sprawie żadnego wniosku. Świadczenia wzrosną o 5,3 %.

Od 2026 r. obowiązują przepisy, dzięki którym osoby, które pracują na statkach morskich mogą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Aby skorzystać z nowych rozwiązań, marynarz musi uzyskać zaświadczenie o statusie marynarza oraz zgłosić się do ZUS jako płatnik składek.

Do 2 marca 2026 r. pracodawcy mają obowiązek sporządzenia i przekazania pracownikom i zleceniobiorcom informacji rocznej o wysokości przekazanych do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za 2025 rok (ZUS IMIR). Płatnicy, którzy przekazywali informacje o wysokości składek oraz wypłaconych świadczeniach co miesiąc, nie mają obowiązku sporządzania informacji rocznej, chyba że na wniosek pracownika

ZUS opublikował stawki składki zdrowotnej na 2026 r. po ogłoszeniu przez Prezesa GUS danych o przeciętnym wynagrodzeniu za IV kwartał 2025 r. Obwieszczenie GUS zostało wydane 22 stycznia 2026 r. i stanowi podstawę do ustalenia składki zdrowotnej m.in. dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem, kartą podatkową oraz osób współpracujących.

Od 1 stycznia 2026 r. ZUS przelicza na nowo świadczenia emerytalne na podstawie tzw. ustawy o emeryturach czerwcowych. Świadczeniobiorcy nie muszą składać w tym zakresie żadnych wniosków. W większości przypadków po przeliczeniu świadczenie będzie wyższe – średnio o ponad 200 zł miesięcznie.

ZUS w komunikacie z 2 lutego 2026 r. poinformował o podstawie wymiaru i kwocie składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2026 r. dla niektórych grup ubezpieczonych. Dotyczy to m.in. przedsiębiorców opodatkowanych ma zasadach ogólnych, ryczałem od przychodów ewidencjonowanych, czy rozliczających się w formie karty podatkowej.

Podatnicy, którzy chcą zmienić w 2026 r. formę opodatkowania na podatek liniowy albo ryczałt ewidencjonowany muszą złożyć oświadczenia w tej sprawie do 20 lutego 2026 r., jeżeli pierwszy przychód osiągnęli w styczniu 2026 r. Przy wyborze podatku należy wziąć pod uwagę nie tylko korzyści z określonej formy opodatkowania, lecz także wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, która zależy od tego jaki